Сегодняшнее положении России показывает, что основной целью для повышения уровня человеческого потенциала является сглаживание межтерриториального социального неравенства, контрастов в распределение трудовых ресурсов в районах, удаленных и близких к региональному центру, которые переросли в глобальные масштабы в переходный период. Успешность данной задачи основывает на конкретной, понятной и прозрачной для общества федеральной политике, подразумевающей спецификацию северного социального контракта, четкие гарантии его сторон и введение санкций за его неисполнение в оговоренном объеме. [3, с.122]
Для реализации политики управления развитием человеческого потенциала регионы должны обладать ресурсами, такими как природная рента и другие налоговые платежи, связанные с ведением деятельности на территории региона. Критерием их эффективного использования является полнота северного социального контракта, контроль со стороны общества над их использованием. Социальное партнерство, привлечение экономических субъектов в процессы инвестирования и контроля человеческого потенциала должны стать ключевыми средствами региональной политики. Социальный капитал, не только как общественное доверие, но и вера в собственные возможности в изменении социальных условий начинают формироваться именно на этом уровне. Повышенную четкость при это получают соглашения между бизнесом и государством. То есть пересмотр и коррекция в использовании имеющихся институциональных средств, усиление взаимодействия с населением региона в целом, отдельными сообществами, общественными организациями, руководителями учреждений и предприятий различных форм собственности и масштабов.
В частности, необходимой задачей является внедрение разного уровня программ по развитию личностного потенциала: счастливое население получается из отдельно взятых счастливых индивидуумов. “Есть и другие важные точки – над ними также нужно работать, привлекать к этому общественное мнение, общественные организации, – заключает эксперт. – Речь идет о снижении коррупции, росте рождаемости, увеличении чувства национальной идентичности и сплоченности”. [1, с.4]
Несмотря на то, что в социальном плане для развития России сегодня делается немало, однако большой акцент стоит сделать на такой показатель, как продолжительность жизни. «А это и здравоохранение, и социальная политика, и другие составляющие, – полагает первый заместитель гендиректора «Всероссийского центра уровня жизни» Николай Волгин. – Ну а главным условием для счастливой жизни, как ни крути, остается повышение доходов населения». [1, с.5]
Еще одной важной задачей по совершенствованию человеческого потенциала РФ является развитие региональных рынков труда. В следствии этого необходима развитая инфраструктура, которая должна помочь увеличить конкурентоспособность индивида, понизить расходы на поиск подходящего рабочего места. Важно выбрать механизм, который позволяет оценить ожидаемую отдачу от инвестиций в человеческий капитал с учетом перспектив развития локального и регионального рынков труда, способностей индивида и других факторов.
Так же необходимо предоставить актуальные сведения о конкретной стоимости труда в интересующей безработных или работающих, но неудовлетворённых своим местом, отрасли, и о необходимой квалификации. Это поможет им определить, какого рода инвестиции в образование дадут наибольшую отдачу (то есть какие навыки им необходимо приобрести для желаемой должности): дополнительные профессиональные знания или коммуникативные навыки, навыки организации деятельности и др. Для работодателей станет возможен выбор оптимального рабочего, получения ясных представлений о рыночной цене на труд на конкретных профессионально-квалификационных сегментах. Что дает стимул им более конкретно формулировать требования к претенденту, планировать внутрифирменные инвестиции в человеческий капитал, снизить уровень неопределенности или инвестиционного риска, сопровождающего принятие решения о найме, тем самым повысить ожидаемую отдачу от инвестиций в развитие человеческого потенциала.
Информационное обеспечение, к которому относится создание онлайн сервисов рынка труда, чрезвычайно важно для локальных северных рынков, территориально ограниченных, и возможно узкоспециализированных. Эти меры будут способствовать выравниванию доходов населения региона, необходимому условию развития человеческого потенциала.
Библиографический список
- Куликов С. Россия вошла в список стран с очень высоким уровнем человеческого развития. Куликов С. // Демоскоп Weekly. – 2017. - № 723 – 724. С. 16
- Мировая экономика и международные экономические отношения: учебник для академического бакалавриата / В. В. Поляков [и др.]; под ред. В.В. Полякова, Е.Н. Смирнова, Р.К. Щенина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 363 с.
- Сахарова О.Н. Индекс развития человеческого потенциала: место России в современном мире // Вестник Таганрогского института управления и экономики. 2014. № 1. С. 198.
Количество просмотров публикации: Please wait