Рекрутинговое агентство: плюсы и минусы обращения
Дата публикации статьи: 27.08.2021
Сложнейшей задачей любого руководителя является подбор кадров. На практике довольно непросто найти квалифицированных специалистов, которые могли бы сразу приступить к работе. Решить такую проблему можно, если обратиться в рекрутинговое агентство. Специалисты всегда готовы выполнить поиск кадров в соответствии с поставленными задачами. Прежде чем обратиться в такую компанию, нужно четко понимать плюсы и минусы такого сотрудничества.
Какие задачи решает рекрутер
Ключевой задачей специализированных агентств является подбор персонала для клиентов. Для достижения этой цели проводится тщательная работа по поиску и привлечению кадров. После этого выполняется подбор и тестирование соискателей, что позволяет отобрать лучшие кадры. Кроме того, компании осуществляют последующее сопровождение и консультирование. Таким образом можно быстро и удобно решить проблемы с кадрами и получить профессиональные советы по трудоустройству.
Преимущества рекрутинговых компаний
Сотрудничая с таким агентством, вы получаете множество очевидных плюсов:
- Экономия времени. Рекрутер полностью берет на себя задачу поиска и подбора кандидатов, соответствующих заданным требованиям. При этом сам руководитель сможет посвятить свое время более важным задачам.
- Выбор. Большое количество связей и работа с разными источниками позволяет профессиональным рекрутерам подобрать на одну должность нескольких кандидатов. Таким образом заказчик сможет выбрать лучшего.
- Оценка. Помимо технического подбора, агентства занимаются тестированием соискателей, что позволяет объективно оценить их уровень подготовки.
- Безопасность. Агентства осуществляют многоуровневую проверку резюме и послужного списка, что позволяет получить полную информацию о соискателях.
- Конфиденциальность. Процесс сотрудничества является анонимным, а все предпринятые решения являются корпоративной тайной.
- Профессионализм. Подобранные специалисты будут иметь требуемый уровень знаний и навыков, что позволит сотруднику сразу приступить к выполнению поставленных задач.
Это ключевые преимущества, которые можно получить при сотрудничестве с рекрутинговыми компаниями.
Недостатки рекрутеров
Для объективности стоит указать и минусы, которые присутствуют при обращении к агентствам:
- услуги по подбору являются платными и могут быть неподъемными для малого бизнеса;
- присутствует риск найма неподходящего кандидата;
- рекрутеры не всегда учитывают специфику компании;
- при сотрудничестве требуется передачи части конфиденциальной информации.
Перечисленные преимущества и недостатки помогут каждому решить, стоит ли искать сотрудников самостоятельно или доверить эту задачу профессионалам.