Изменения во всех сферах социальной жизни, привели к необходимости совершенствования системы образования. Одним из наиболее перспективных путей развития данной области являются введение инноваций, педагогических новшеств. Это касается содержания образования, методов и форм обучения и воспитания, организации и управления работы образовательных учреждений.
К инновационным процессам причисляются все связанные с передовым опытом, бесчисленные организационные изменения в сфере образования, достижения научной мысли и их введение в практику. Учебно-воспитательный процесс, занимающий основное место в педагогике, можно рассматривать как инновационный, так как его цель состоит в передаче обучающимся новых для них знаний, формировании новых свойств личности. [1]
Использование инновационных методов обучения актуально, так как мы живем во время новых технологий и ежедневных открытий и нам необходимо получать эффективное образование для дальнейшего прогресса во всех сферах жизни.
Инновации возникают в результате поиска решения традиционных проблем с помощью новых методов. Достичь успешных результатов и получить новаторскую идею можно благодаря длительному процессу накопления и осмысления фактов. С уверенностью можно утверждать что множество инноваций имеют связь с историческим опытом и имеют аналоги в прошлом. В свою очередь это дает основание утверждать, что инновационный процесс — это мотивированный, целеустремленный и сознательный процесс по организации, изучению, применению и распространению современных идей, актуальных и адаптированных для современных условий и соответствующих определенным критериям. Он направлен на качественное улучшение системы, в которую вносится новшество, и предполагает стимулирование его участников и изменение их взглядов с позиции нововведения.[2]
В зависимости от специфики и места использования инновации можно разделить на следующие группы:
- Технологические инновации – введение нового оборудования и технических средств, которое используют в процессе обучения.
- Методические инновации – введение новых методик обучения.
- Организационные инновации – в сфере образования это связано с комплектованием классов и групп, способов работы в классах и группах.
- Управленческие инновации – улучшение управления системой образования на федеральном и региональном уровнях.
- Социальные инновации – к ним относят систему профессиональной подготовки и повышение квалификации педагогических работников.
- Юридические инновации – к ним относят новые и измененные законы и нормативно-правовые документы, определяющие и регулирующие все виды деятельности образовательных учреждений. Например, переподготовка педагогических работников.[1]
Так же инновации в сфере образования можно разделить по следующим признакам (таблица 1):
Таблица 1- Классификация педагогических инноваций
|
Признаки |
Виды |
| Виды деятельности |
|
| Сроки действия |
|
| Характер изменений |
|
| Масштаб изменений |
|
| Масштаб использования |
|
| Источники возникновения |
|
| Методы осуществления |
|
Инновации характерны для любого вида профессиональной деятельности человека и становятся предметом обсуждения, изучения и внедрения для практического использования. Инновации сами по себе не появляются, они являются итогом научных поисков, передового педагогического опыта отдельных учителей и целых коллективов. Этот процесс не может быть стихийным, он нуждается в управлении.
Основываясь на вышесказанном можно заключить что благодаря педагогическим инновациям, в ближайшем будущем будут решены все задачи, которые ставит перед нами жизнь.
Библиографический список
- Загвязинский, В.И. Инновационные процессы в образовании и педагогическая наука/ В. И. Загвязинский// Инновационные процессы в образовании: Сборник научных трудов. – Тюмень, 1990. – с. 8.
- Назимов, С. С. Педагогические инновации в национально-региональном компоненте содержания образования/ С. С. Назимов// Учитель.–2005.–№ 6.–с. 74.