Для создания и успешного функционирования рыночной модели экономики основанной на использовании инновационных технологий требуется ряд провести мероприятий: создать в регионах инновационную инфраструктуру [1], активно развивать институт кластерного развития [2,3], провести реиндустрилизацию [4], привлекать к развитию отдельных отраслей экономики профессиональные сообщества и общественные организации [5] и т.д.
Однако стоит отметить, что одной из приоритетных задач на ближайшее десятилетие в Российской Федерации в целом, и в Пензенской области в частности является повышение производительности труда. Авторы считают, что роль общественных организаций (и в особенности профессиональных сообществ) в деле повышения производительности труда недооценено.
Именно общественные организации могут создать необходимые условия для мотивации работников. Так профессиональные общественные сообщества вкупе с работодателем могут вручать ударникам труда различные благодарственные письма, грамоты, выдвигать кандидатов на соискание ведомственных и государственных наград. К примеру, НП «Союз Пензенских строителей» (совместно с Министерством строительства и ЖКХ Пензенской области) ежегодно на День строителя вручает более 1000 различных благодарственных грамот, около 50 ведомственных и государственных наград. Российский союз промышленников и предпринимателей проводит аналогичные награждения к другим профессиональным праздникам.
Помимо наград, профессиональные сообщества при помощи приглашённых ведущих предприятий отраслей (в т.ч. предприятия Европы и США) проводят для своих работников мастер классы с использованием передовых технологий и методов. Так для Пензенских инженеров-конструкторов, проектировщиков (по отраслям) проводятся мастер классы представители таких САПР как «Allplan», «ANSYS», «Abaqus». Для представителей рабочих специальностей проводились мастер классы фирмой «Knauf». В регулярно приводящихся специализируемых выставках руководящий состав организаций и ИТР знакомятся с новыми достижениями и приёмами в выбранной области. Все эти мероприятия способствуют внедрению в производство новых технологических приёмов, что в конечном итоге повышает производительность труда.
Для ряда общественных организаций повышение производительности труда, является одной из приоритетных целей («Деловая Россия», «Опора России», «Российский союз промышленников и предпринимателей»). В целях поиска оптимальных решений для развития производства через качественный рост кадрового потенциала производства регулярно проводятся тренинги (как для топ-менеджмента, так и для руководителей среднего звена), различные выездные школы по вопросам развития производства.
Регулярно Правительство Пензенской области выполняет комплексы мер по повышению производительности труда. К примеру, в рамках, долгосрочной целевой программы «Развитие сельского хозяйства Пензенской области на 2009-2013 годы». Была принята подпрограмма Повышения производительности труда в агропромышленном комплексе Пензенской области на 2012-2018 годы. Её результаты (в т.ч. и ожидаемые) приведены в табл.1
Таблица 1. Состояние производительности труда в АПК Пензенской области
|
Показатель |
2011 |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
| Индекс производства продукции сельского хозяйства в хозяйствах всех категорий |
151,3 |
104,7 |
105,2 |
106,1 |
106,2 |
106,3 |
106,4 |
106,5 |
| в том числе: | ||||||||
| индекс производства продукции растениеводства |
237,6 |
103,4 |
103,5 |
103,5 |
103,6 |
103,6 |
103,7 |
103,7 |
| индекс производства продукции животноводства |
104,3 |
105,6 |
106 |
108 |
108,5 |
108,8 |
109 |
109,2 |
Тем не менее, задача повышения производительности (сравнимым с показателями ведущих западных стран) является недостижимой в ближайшей перспективе. Однако, усилиями органов исполнительной власти, бизнеса и общественных организаций эта задача рано или поздно будет решена.
Библиографический список
- Фадеева Г. Д. , Гарькин И.Н., Железняков Л.А. Опыт развития инновационной инфраструктуры (на примере Пензенской области) / Молодой ученый. – 2013. – №10. – С. 212-214.
- Гарькин И.Н., Гарькина И.А., Маркелова М.В. Реализация кластерной политики: повышение конкурентоспособности экономики региона // Современные проблемы науки и образования. — 2014. — № 2; URL: http://www.science-education.ru/116–12936.
- Гарькин И.Н., Гарькина И.А. Строительный кластер: взаимодействие между строительными предприятиями // Молодой ученый. – 2014. – №4 . – С. 155-157.
- Гарькин И. Н. , Гарькина И.А. Реализация инновационных проектов — важное звено в реиндустрилизации региона (на примере Пензенской области) [Текст] // Молодой ученый. — 2014. — №14. — С. 147-149.
- Гарькин И.Н., Гарькина И.А. Роль общественных организаций в развитии строительного комплекса // Молодой ученый. – 2014. – №5. – С. 440-442.