Самочувствие личности в группе – это общее психологическое состояние, доминирующий эмоциональный и моральный настрой в результате длительного прибывания в данной группе. Для определения большей точности самочувствия в группе используют такое понятие, как «психологический климат» [1].
Психологический климат рассматривает эмоциональную и моральную стороны системы человеческих отношений, сложившихся в группе, также показывает преобладание определённых нравственных норм и ценностей и эмоционального настроя в целом [1].
Группа оказывает огромное влияние на индивида. Малые группы разного уровня развития могут различным образом влиять на взаимоотношения людей, разворачивая их по отношению к делу и друг к другу то положительной, то отрицательной стороной или оставляя безразличными. Сложившийся климат в группе может актуализировать или лучшие, или худшие качества индивидов группы [2].
Под влиянием определенной установки мы воспринимаем и оцениваем людей. Данная установка может быть постоянной и изменчивой, зависит от определенной ситуации или обстоятельств. Некоторые установки могут принимать форму предубеждения и порождать необъективное отношение к человеку. Таким образом складываются конфликтные отношения в группе, которые бывают трудно решаемы [2].
Способ снятия предубежденности в групповых отношениях:
1. Создать ситуацию, где все члены группы будут воспринимать друг друга как равные по своему статусу.
2. Развить способности правильно воспринимать и оценивать людей.
3. Развить коммуникативные навыки.
4. Обогащать индивидуальный опыт предубеждённого человека путём его наблюдения за отношениями других людей к тому, к кому он испытывает чувства недоверия и неприязни [1].
Существуют три типа межличностных внутригрупповых конфликтов: конфликт безысходности, конфликт неопределённости и конфликт влечения-боязни.
Рисунок 1 – Типы межличностных внутригрупповых конфликтов
При конфликте безысходности у индивидов не имеется удовлетворительного выхода, поэтом лучшим решением будет являться разрыв данных отношений. Так как отношения в таком случае несовместимы: один из членов группы относится к другому отрицательно, а второй – положительно. Труднее всего переживать этот конфликт тому, кто относится положительно, а в ответ получает отрицательное отношение.
Для конфликта неопределенности характерно испытывание индивидом отрицательных или положительных чувств, однако, в ответ не получает такого однозначного отношения. В итоге взаимоотношениях длительное время могут находиться в неопределенном положении.
Для конфликта влечения-боязни характерно испытывание индивидом одновременно положительных и отрицательных чувств. Одновременно он хочет сблизиться и одновременно, чем ближе становится, тем хочет быстрее разорвать отношения с другим индивидом. В результате где-то на полпути он останавливается, сохраняя вместе с тем определенную дистанцию [3].
Взаимоотношения в группе бывают разными, индивиду характерно испытвать чувства предубежденности и тревожности к некоторым членам группы. Таким образом, для того, чтобы наладить отношения в группе, снять напряженность и предубеждённость, необходимо повысить открытость и взаимодоверие членов группы.
Библиографический список
- Немов, Р. С. Общая психология / Р.С. Немов. – М.: Владос, 2008. – 400 c.
- Психология. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2016. – 406 c.
- Руденко, А. М. Психология в схемах и таблицах / А.М. Руденко. – М.: Феникс, 2015. – 384 c.
Количество просмотров публикации: Please wait