<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Электронный научно-практический журнал «Современные научные исследования и инновации» &#187; regional development</title>
	<atom:link href="http://web.snauka.ru/issues/tag/regional-development/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://web.snauka.ru</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Fri, 17 Apr 2026 07:29:22 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
		<item>
		<title>Участие бизнеса в решении социальных задач развития территорий</title>
		<link>https://web.snauka.ru/issues/2013/09/26334</link>
		<comments>https://web.snauka.ru/issues/2013/09/26334#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 10 Sep 2013 06:04:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Разгулина Екатерина Дмитриевна</dc:creator>
				<category><![CDATA[08.00.00 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ]]></category>
		<category><![CDATA[business structures]]></category>
		<category><![CDATA[metallurgy companies]]></category>
		<category><![CDATA[regional development]]></category>
		<category><![CDATA[social programs]]></category>
		<category><![CDATA[social sphere]]></category>
		<category><![CDATA[sustainable socio-economic development]]></category>
		<category><![CDATA[бизнес-структуры]]></category>
		<category><![CDATA[металлургические предприятия]]></category>
		<category><![CDATA[региональное развитие]]></category>
		<category><![CDATA[социальная сфера]]></category>
		<category><![CDATA[социальные программы]]></category>
		<category><![CDATA[устойчивое социально-экономическое развитие]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://web.snauka.ru/?p=26334</guid>
		<description><![CDATA[При переходе российской экономики к модели социально-ориентированного развития, важнейшей задачей экономической политики является приоритетное решение социальных проблем. Формирование в России социального государства предполагает создание такой политической системы, в которой каждому гражданину гарантирован достойный уровень жизни и широкий набор социальных благ. При этом социальные гарантии обеспечиваются путем государственного регулирования экономики (прежде всего крупного бизнеса), налоговой политикой, [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>При переходе российской экономики к модели социально-ориентированного развития, важнейшей задачей экономической политики является приоритетное решение социальных проблем. Формирование в России социального государства предполагает создание такой политической системы, в которой каждому гражданину гарантирован достойный уровень жизни и широкий набор социальных благ. При этом социальные гарантии обеспечиваются путем государственного регулирования экономики (прежде всего крупного бизнеса), налоговой политикой, достижением интеграции власти, бизнеса и общества [1, с. 36].</p>
<p>Усиливающееся в последние годы влияние крупных компаний на социально-экономическое развитие страны обуславливает необходимость привлечения бизнеса к формированию социально-экономической политики государства, а также разработки согласованных с ним действий, направленных на внедрение социально ориентированных моделей поведения.</p>
<p>В современной научной литературе [2, с. 128] приводится следующая классификация участия бизнеса в социальной сфере – традиционная благотворительность (передача денежных и любых других ресурсов на безвозмездной или льготной основе с целью решения общественно значимых задач), систематическая (попытка предприятий увязать благотворительную деятельность с собственными стратегическими целями) благотворительность и социальное инвестирование (табл. 1).</p>
<p align="center">Таблица 1 – Формы участия бизнеса в социальной сфере</p>
<table width="100%" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<thead>
<tr>
<td valign="top" width="20%">
<p align="center">Характеристика</p>
</td>
<td valign="top" width="25%">
<p align="center">Традиционная благотворительность</p>
</td>
<td valign="top" width="25%">
<p align="center">Систематическая благотворительность</p>
</td>
<td valign="top" width="29%">
<p align="center">Социальное инвестирование</p>
</td>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td valign="top" width="20%">Мотивация</td>
<td valign="top" width="25%">Бескорыстие и желание помочь</td>
<td valign="top" width="25%">Долгосрочный интерес компании</td>
<td valign="top" width="29%">Долгосрочный интерес компании, интегрирующий интересы компании и потребности местных сообществ</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="20%">Инициатива</td>
<td valign="top" width="25%">Реакция на запрос, удовлетворение всех запросов</td>
<td valign="top" width="25%">Отбор лучших заявок из числа поданных, руководство внутренними стандартами компании</td>
<td valign="top" width="29%">Опережающая инициатива компании, связанная с интересами основной деятельности, условия финансирования и критерии отбора доступны</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="20%">Критерии отбора получателей средств</td>
<td valign="top" width="25%">«Прихоть» руководства</td>
<td valign="top" width="25%">Учет интересов благополучателей, социальная эффективность</td>
<td valign="top" width="29%">Социальная эффективность и бизнес выгода</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="20%">Связь с основной деятельностью</td>
<td valign="top" width="25%">Не связана</td>
<td valign="top" width="25%">Связана опосредованно</td>
<td valign="top" width="29%">Интегрирована в основную</p>
<p>деятельность компании</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="20%">Управляющая структура</td>
<td valign="top" width="25%">Высшее руководство компании, часто действующее не от лица компании, а от собственного имени</td>
<td valign="top" width="25%">Отдел, специализирующийся на разработке и реализации социальных и благотворительных программ</td>
<td valign="top" width="29%">Специализированный отдел, в совет которого входят ключевые сотрудники основных направлений компании (маркетинг, управление персоналом, финансы, стратегическое планирование и др.)</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="20%">Ресурсы</td>
<td valign="top" width="25%">Деньги, материальные ресурсы</td>
<td valign="top" width="25%">Деньги, материальные ресурсы, труд волонтеров</td>
<td valign="top" width="29%">Объединение ресурсов компании (деньги, материальные ресурсы, труд волонтеров), ресурсов партнеров и требование долевого финансирования от получателя средств</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="20%">Используемые механизмы финансирования</td>
<td valign="top" width="25%">Благотворительные пожертвования, спонсорство</td>
<td valign="top" width="25%">Благотворительные пожертвования, спонсорство, грантовые программы, не связанные с бизнес интересами компании</td>
<td valign="top" width="29%">Социальное партнерство, конкурсное финансирование, ориентация на программы высокой эффективности</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="20%">Частота реализации</td>
<td valign="top" width="25%">Разовая помощь</td>
<td valign="top" width="25%">Самостоятельная  систематическая программная деятельность</td>
<td valign="top" width="29%">Стратегический подход</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="20%">Социальный эффект</p>
<p>Влияние на основную деятельность (выгода для бизнеса)</td>
<td valign="top" width="25%">Низкий</p>
<p>Отсутствует либо очень низкое</td>
<td valign="top" width="25%">Средний</p>
<p>Компания не придает значения существованию выгоды для бизнеса, она существует как дополнительный эффект</td>
<td valign="top" width="29%">Высокий</p>
<p>Бизнес выгода управляема, измерима</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<p>Согласно результатам исследования Ассоциации менеджеров России, самым распространенным мотивом  благотворительности регионального бизнеса является стремление наладить и поддержать хорошие отношения с местными и региональными властями. Среди других мотивов часто встречается стремление укрепить имидж компании, обеспечить ее рекламу.</p>
<p>Примеров участия бизнеса в социальных и благотворительных программах уже достаточно велико. Однако только крупные предприятия могут себе позволить создание отделов, специализирующихся на вопросах социальной политики. Большинство же компаний стараются минимизировать административные расходы на благотворительность и не готовы включить в свой штат соответствующих специалистов.</p>
<p>С целью обобщения коллективного опыта ответственной деловой практики компаний Союзом промышленников и предпринимателей создан банк корпоративных практик социальной направленности компаний, действующих на территории Российской Федерации. По данным на II квартал 2013 г. в базе зарегистрировано 252 программы (корпоративные практики) 125 компаниями различных отраслей экономики (табл. 2) [3].</p>
<p align="center">Таблица 2 – Практика российских компаний в области реализации</p>
<p align="center">социальных программ</p>
<table width="100%" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2" width="33%">
<p align="center">Отраслевая принадлежность компаний</p>
</td>
<td rowspan="2" width="13%">
<p align="center">Кол-во компаний</p>
</td>
<td colspan="4" width="52%">
<p align="center">Программы</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="10%">
<p align="center">Всего</p>
</td>
<td width="16%">
<p align="center">направленные на работников компании</p>
</td>
<td width="14%">
<p align="center">направленные на внешнее сообщество</p>
</td>
<td width="11%">
<p align="center">Кодексы, политики, стандарты</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="33%">Нефтегазовая</td>
<td width="13%">
<p align="center">17</p>
</td>
<td width="10%">
<p align="center">51</p>
</td>
<td width="16%">
<p align="center">22</p>
</td>
<td width="14%">
<p align="center">17</p>
</td>
<td width="11%">
<p align="center">12</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="33%">Энергетика</td>
<td width="13%">
<p align="center">18</p>
</td>
<td width="10%">
<p align="center">29</p>
</td>
<td width="16%">
<p align="center">14</p>
</td>
<td width="14%">
<p align="center">10</p>
</td>
<td width="11%">
<p align="center">5</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="33%">Металлургическая и горнодобывающая</td>
<td width="13%">
<p align="center">18</p>
</td>
<td width="10%">
<p align="center">41</p>
</td>
<td width="16%">
<p align="center">28</p>
</td>
<td width="14%">
<p align="center">10</p>
</td>
<td width="11%">
<p align="center">3</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="33%">Производство машин и оборудования</td>
<td width="13%">
<p align="center">18</p>
</td>
<td width="10%">
<p align="center">26</p>
</td>
<td width="16%">
<p align="center">20</p>
</td>
<td width="14%">
<p align="center">3</p>
</td>
<td width="11%">
<p align="center">3</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="33%">Химическая, нефтехимическая, парфюмерная</td>
<td width="13%">
<p align="center">9</p>
</td>
<td width="10%">
<p align="center">18</p>
</td>
<td width="16%">
<p align="center">8</p>
</td>
<td width="14%">
<p align="center">4</p>
</td>
<td width="11%">
<p align="center">6</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="33%">Деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная</td>
<td width="13%">
<p align="center">1</p>
</td>
<td width="10%">
<p align="center">1</p>
</td>
<td width="16%">
<p align="center">1</p>
</td>
<td width="14%">
<p align="center">‒</p>
</td>
<td width="11%">
<p align="center">‒</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="33%">Производство пищевых продуктов</td>
<td width="13%">
<p align="center">4</p>
</td>
<td width="10%">
<p align="center">14</p>
</td>
<td width="16%">
<p align="center">6</p>
</td>
<td width="14%">
<p align="center">4</p>
</td>
<td width="11%">
<p align="center">4</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="33%">Телекоммуникационная</td>
<td width="13%">
<p align="center">5</p>
</td>
<td width="10%">
<p align="center">7</p>
</td>
<td width="16%">
<p align="center">3</p>
</td>
<td width="14%">
<p align="center">4</p>
</td>
<td width="11%">
<p align="center">‒</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="33%">Финансы и страхование</td>
<td width="13%">
<p align="center">8</p>
</td>
<td width="10%">
<p align="center">17</p>
</td>
<td width="16%">
<p align="center">6</p>
</td>
<td width="14%">
<p align="center">6</p>
</td>
<td width="11%">
<p align="center">5</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="33%">ЖКХ и бытовое обслуживание</td>
<td width="13%">
<p align="center">2</p>
</td>
<td width="10%">
<p align="center">4</p>
</td>
<td width="16%">
<p align="center">1</p>
</td>
<td width="14%">
<p align="center">1</p>
</td>
<td width="11%">
<p align="center">2</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="33%">Розничная торговля</td>
<td width="13%">
<p align="center">2</p>
</td>
<td width="10%">
<p align="center">3</p>
</td>
<td width="16%">
<p align="center">2</p>
</td>
<td width="14%">
<p align="center">1</p>
</td>
<td width="11%">
<p align="center">‒</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="33%">Транспорт и дорожное хозяйство</td>
<td width="13%">
<p align="center">10</p>
</td>
<td width="10%">
<p align="center">22</p>
</td>
<td width="16%">
<p align="center">13</p>
</td>
<td width="14%">
<p align="center">3</p>
</td>
<td width="11%">
<p align="center">6</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="33%">Общественное питание, гостиничное хозяйство</td>
<td width="13%">
<p align="center">1</p>
</td>
<td width="10%">
<p align="center">1</p>
</td>
<td width="16%">
<p align="center">1</p>
</td>
<td width="14%">
<p align="center">‒</p>
</td>
<td width="11%">
<p align="center">‒</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="33%">Строительство</td>
<td width="13%">
<p align="center">3</p>
</td>
<td width="10%">
<p align="center">6</p>
</td>
<td width="16%">
<p align="center">3</p>
</td>
<td width="14%">
<p align="center">3</p>
</td>
<td width="11%">
<p align="center">‒</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="33%">Сельское и лесное хозяйство</td>
<td width="13%">
<p align="center">3</p>
</td>
<td width="10%">
<p align="center">5</p>
</td>
<td width="16%">
<p align="center">2</p>
</td>
<td width="14%">
<p align="center">3</p>
</td>
<td width="11%">
<p align="center">‒</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="33%">Образование, наука, культура</td>
<td width="13%">
<p align="center">2</p>
</td>
<td width="10%">
<p align="center">2</p>
</td>
<td width="16%">
<p align="center">1</p>
</td>
<td width="14%">
<p align="center">1</p>
</td>
<td width="11%">
<p align="center">‒</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="33%">Прочие виды услуг</td>
<td width="13%">
<p align="center">4</p>
</td>
<td width="10%">
<p align="center">5</p>
</td>
<td width="16%">
<p align="center">4</p>
</td>
<td width="14%">
<p align="center">1</p>
</td>
<td width="11%">
<p align="center">‒</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="33%">Итого</td>
<td width="13%">
<p align="center">125</p>
</td>
<td width="10%">
<p align="center">252</p>
</td>
<td width="16%">
<p align="center">135</p>
</td>
<td width="14%">
<p align="center">71</p>
</td>
<td width="11%">
<p align="center">46</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<p>Как показывает анализ, наибольшее внимание российские компании уделяют вопросам социальной политики в отношении работников: повышение квалификации и образование, система мотивации, охрана здоровья и улучшение условий труда, добровольное медицинское страхование, корпоративные пенсионные фонды и пр. Что касается их участия в развитии территорий присутствия, то оно осуществляется через инвестиционные программы технической модернизации, экологические программы, а также благотворительность и спонсорство. Следует подчеркнуть, что вклад компаний в социально-экономическое развитие территорий остается пока крайне малым, предпринимательский сектор пока явно недостаточно участвует в обеспечении социальных потребностей общества [4, с. 10].</p>
<p>В России одними из самых крупных предприятий являются металлургические корпорации, поэтому они являются лидерами в плане проведения различных социальных программ. Так, ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» в 2011 г. направило на реализацию благотворительных программ по социальной поддержке населения 396,4 млн. руб., по поддержке общественных организаций − 270,75 млн. руб. Компанией «Новолипецкий металлургический комбинат» направлено 260 млн. руб. на программы по поддержке социально незащищенных категорий населения, свыше 125 млн. руб. − в  благотворительный фонд «Милосердие» и 21,7 млн. руб. – на финансовую поддержку учебным заведениям. ОАО «Северсталь» в 2011 г. на реализацию социальных проектов в таких сферах, как охрана материнства и детства, образование, культура и спорт направила свыше 2,5 млрд. руб. [5, с. 26].</p>
<p>Одним из приоритетных направлений социальной политики ОАО «Северсталь» является забота о здоровье работников, а также развитие физкультуры и спорта (табл. 3).</p>
<p align="center">Таблица 3 – Социальные программы ОАО «Северсталь»</p>
<table width="100%" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td valign="top" width="20%">
<p align="center">Направление</p>
</td>
<td valign="top" width="79%">
<p align="center">Конкретизация направления</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="20%">Забота о здоровье работников</td>
<td valign="top" width="79%">Муниципальное учреждение здравоохранения «Медсанчасть «Северсталь» является интегрированным медицинским учреждением, оказывающим высококвалифицированную профилактическую и лечебно-диагностическую медицинскую помощь работникам череповецких предприятий. Медицинское обслуживание охватывает 53 тыс. человек (в том числе 7.8 тыс. пенсионеров-ветеранов).</p>
<p>Основной источник финансирования – средства добровольного медицинского страхования предприятий «Северсталь Российская Сталь», обеспечивающие 63% консолидированного бюджета медсанчасти. Финансирование медсанчасти осуществляется также из средств городского бюджета, средств фонда обязательного медицинского страхования.</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="20%">Развитие физкультуры и спорта</td>
<td valign="top" width="79%">За период 2009 – 2010 гг. ежегодно в рамках социального заказа проводилось более 140 физкультурно-оздоровительных мероприятий с охватом более 4000 человек. Регулярно занимаются в оздоровительных группах физической культурой и спортом более 3500 сотрудников.</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="20%">Подготовка рабочих кадров</td>
<td valign="top" width="79%">В 2010 году в дивизионе «Северсталь Российская Сталь» получили рабочую профессию 3782 человек, из них 2163 рабочих – дополнительную специальность. За этот период 11529 рабочих повысили свою квалификацию.</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="20%">Корпоративная жилищная программа (с 2005 г.)</td>
<td valign="top" width="79%">В рамках программы было построено и введено в эксплуатацию 24 многоквартирных дома, общее количество построенных квартир – 2345. Сотрудникам Компании были созданы наиболее благоприятные условия участия в строительстве (минимальный банковский процент, рассрочка платежа, низкая стоимость квадратного метра). «Северсталь» имеет ведомственный жилой фонд, который состоит из 48 многоквартирных домов и включает 2061 квартиру и 2501 комнату. В 2010 г. сотрудникам Компании были предоставлены 46 квартир и 194 комнаты.</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" valign="top" width="100%">Источник: данные годовых отчетов ОАО «Северсталь» [6].</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<p>ОАО «ММК» осуществляет значительные вложения на реализацию  программ  профилактики и лечения заболеваний и оздоровления работников и членов их семей (табл. 4).</p>
<p align="center">Таблица 4 – Финансирование социальных программ ОАО «ММК»</p>
<table width="100%" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td width="70%">
<p align="center">Направление</p>
</td>
<td width="9%">
<p align="center">2010 г.</p>
</td>
<td width="9%">
<p align="center">2011 г.</p>
</td>
<td width="10%">
<p align="center">2011 г. к 2010 г., %</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="70%">Социальные инвестиции на социальные программы и поддержку социальных объектов, млрд. руб.</td>
<td width="9%">
<p align="center">н.д.</p>
</td>
<td width="9%">
<p align="center">2,1</p>
</td>
<td width="10%">
<p align="center">−</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="70%">Финансирование программ профилактики и лечения заболеваний, млн. руб.</td>
<td width="9%">
<p align="center">353</p>
</td>
<td width="9%">
<p align="center">367</p>
</td>
<td width="10%">
<p align="center">104,0</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="70%">Оздоровление работников и членов их семей (компенсация стоимости путёвок), млн. руб.</td>
<td width="9%">
<p align="center">238</p>
</td>
<td width="9%">
<p align="center">310</p>
</td>
<td width="10%">
<p align="center">130,3</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="70%">Реализация программы «Поддержка детства и материнства, стимулирования рождаемости», млн. руб.</td>
<td width="9%">
<p align="center">34</p>
</td>
<td width="9%">
<p align="center">35,6</p>
</td>
<td width="10%">
<p align="center">104,7</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="70%">Затраты на проведение спортивно-массовых мероприятий, млн. руб.</td>
<td width="9%">
<p align="center">н.д.</p>
</td>
<td width="9%">
<p align="center">106</p>
</td>
<td width="10%">
<p align="center">−</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="4" valign="top" width="100%">Источник: данные годовых отчетов ОАО «ММК» [7].</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<p>Необходимо отметить, что ОАО «ММК» в 2011 г. направило 647,7 млн. руб. на реализацию социального пакета льгот и гарантий для работников Общества, при этом затраты в среднем на работника в год составили 30464 руб. Реализация социального пакета льгот и гарантий осуществляется в виде мероприятий, представленных в таблице 5.</p>
<p align="center">Таблица 5 – Социальные программы ОАО «ММК»</p>
<table width="100%" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td valign="top" width="23%">
<p align="center">Направление</p>
</td>
<td valign="top" width="76%">
<p align="center">Конкретизация направления</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="23%">Добровольное медицинское страхование</p>
<p>&nbsp;</td>
<td valign="top" width="76%">В ОАО «ММК» разработаны и успешно реализуются программы корпоративного и индивидуального добровольного медицинского страхования (ДМС). На финансирование программы корпоративного ДМС в 2011 году ОАО «ММК» направило 220,97 млн. руб. Так в рамках этой программы 15 работников ОАО «ММК» прошли лечение в российских и зарубежных клиниках на сумму 3,63 млн. руб., а стоматологическую помощь на общую сумму 6,34 млн. руб. на льготных условиях получили 2395 работников.</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="23%">Оздоровление и отдых работников и членов их семей</p>
<p>&nbsp;</td>
<td valign="top" width="76%">Для организации детского отдыха своих работников ОАО «ММК» совместно с профсоюзным комитетом компенсирует большую часть затрат. В 2011 г. в детских оздоровительных центрах общества отдохнуло 1873 детей работников ОАО «ММК». Затраты Общества на предоставление компенсаций за путевки и на содержание детских оздоровительно-образовательных центров составили 25,3 млн. руб.</p>
<p>На реализацию программ профилактики и лечения заболеваний в 2011 г. Обществом было затрачено 240,9 млн. рублей.</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="23%">Развитие физкультуры и спорта</p>
<p>&nbsp;</td>
<td valign="top" width="76%">Формирование потребности у работников в регулярных занятиях спортом является приоритетным направлением социальной политики ОАО «ММК». В Магнитогорске для занятий спортом и проведения активного досуга создана развитая инфраструктура спортивных объектов и сооружений: горнолыжные центры «Металлург-Магнитогорск» и «Абзаково», Частное спортивно-оздоровительное учреждение ОАО «ММК», «Металлург-Магнитогорск», водноспортивные комплексы «Аквариум» и «Водопад чудес».</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="23%">Сохранение репродуктивного здоровья работающих</td>
<td valign="top" width="76%">В связи со сложившейся на территории г. Магнитогорска демографической ситуацией руководством ОАО «ММК», в том числе председателем совета директоров ОАО «ММК», дирекцией по персоналу и социальным программам, кадровыми службами, принято решение по принятию мер и стимулов для улучшения демографической ситуации в городе. С 1.06.2004 г. вступила в действие программа «Стимулирование рождаемости. Охрана материнства и детства», а с 1.01.2008 г. – программа поддержки многодетных семей «Дружная семья». На реализацию этих программ компания ОАО «ММК» в 2011 году направила порядка 43 млн. руб.</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="23%">Программа поддержки многодетных семей «Дружная семья»</td>
<td valign="top" width="76%">Цель программы – социальная, материальная поддержка многодетных семей, укрепление статуса семьи в обществе, охрана здоровья детей из многодетных семей.</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="23%">Культурно-массовые мероприятия</td>
<td valign="top" width="76%">В 2011 г. Общество направило на проведение культурно-массовых мероприятий и содержание Дворцов культуры 41,8 млн. руб.</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="23%">Жилищная программа</td>
<td valign="top" width="76%">В 2011 г. построен 17-этажный кирпичный дом на 112 квартир, начато строительство многоэтажного дома на 202 квартиры. Действует программа «Помощь молодым семьям в приобретении жилья». Ежегодно 30 молодых семей получают субсидии в размере 80 тыс. руб. на одного работника и возможность приобрести однокомнатную квартиру по более низкой стоимости.</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" valign="top" width="100%">Источник: данные годовых отчетов ОАО «ММК».</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<p>Политика ОАО «НЛМК» в сфере мотивации персонала ориентирована на добровольное медицинское страхование работников,  негосударственного пенсионного обеспечения и оздоровление персонала (табл. 6).</p>
<p align="center">Таблица 6 – Социальные программы ОАО «НЛМК»</p>
<table width="100%" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td valign="top" width="29%">
<p align="center">Направление</p>
</td>
<td valign="top" width="70%">
<p align="center">Конкретизация направления</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="29%">Социальная поддержка сотрудников</td>
<td valign="top" width="70%">В 2011 г. направлено 950млн. руб.</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="29%">Добровольное медицинское страхование работников</td>
<td valign="top" width="70%">В 2011 г. направлено 100 млн. руб.</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="29%">Программа негосударственного пенсионного обеспечения</td>
<td valign="top" width="70%">Компания активно реализует программу негосударственного пенсионного обеспечения. ОАО НЛМК является одним из учредителей негосударственного пенсионного фонда  «Социальное развитие», представительства которого работают в 11 регионах России. Совокупный вклад Учредителей фонда составляет свыше 276,5 млн. руб.</p>
<p>Более 2,9 тысячи работников ОАО НЛМК оформили дополнительную негосударственную пенсию, максимальный размер которой по итогам 2011 года составил 42 тыс. руб.</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="29%">Оздоровление персонала</td>
<td valign="top" width="70%">Ежегодно сотрудники предприятий Группы НЛМК пользуются услугами санаториев и профилакториев, принадлежащих Компании, а также проходят оздоровление на курортах РФ. Более 4 тыс. сотрудников получили санаторно-курортное лечение в 2011 году.</p>
<p>В производственных подразделениях всех предприятий Группы НЛМК функционируют спортивные залы и восстановительные центры, в которых работники имеют возможность отдохнуть после рабочего дня.</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" valign="top" width="100%">Источник: данные годовых отчетов ОАО «НЛМК» [8].</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<p>В то же время предприятия участвуют в развитии инфраструктуры города и прилегающих районов, объектов культуры и спорта, оказывают поддержку общественным объединениям, проводят культурные и спортивные фестивали (табл. 7).</p>
<p align="center">Таблица 7 – Социальные программы, реализуемые предприятиями</p>
<p align="center">на территории присутствия</p>
<table width="100%" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<thead>
<tr>
<td valign="top" width="26%">
<p align="center">ОАО «Северсталь»</p>
</td>
<td valign="top" width="43%">
<p align="center">ОАО «ММК»</p>
</td>
<td valign="top" width="30%">
<p align="center">ОАО «НЛМК»</p>
</td>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td valign="top" width="26%">−   Взаимодействие с учебными заведениями, работа с молодыми специалистами;</p>
<p>−   Реализация программы «Дорога к дому»;</p>
<p>−   Некоммерческое партнерство «Агентство городского развития»;</p>
<p>−   Программы сохранения исторического и культурного наследия;</p>
<p>−   Реализация программы «Музеи Русского Севера»;</p>
<p>−   Поддержка спорта: хоккейной команды «Северсталь», женского волейбольного клуба «Динамо», Российской Шахматной федерации.</td>
<td valign="top" width="43%">Осуществляет благотворительную деятельность и социальную поддержку местного населения через Магнитогорский городской благотворительный общественный фонд (МГБОФ) «Металлург». В 2011 г. денежные и материальные средства фонда составили более 400 млн. руб.:</p>
<p>− Программа «Забота» – социальная поддержка пенсионеров, инвалидов, малообеспеченных категорий граждан.</p>
<p>− Программа «Луч надежды» по социальной поддержке инвалидов по трудовому увечью и профессиональному заболеванию.</p>
<p>− Комплексная программа «XXI век – детям Южного Урала», в т.ч. подпрограммы:</p>
<p>∙  Программа « Мы рядом» по социальной защите семей, потерявших кормильца вследствие несчастного случая на производстве;</p>
<p>∙  Программа «Охрана материнства и детства»;</p>
<p>∙  Программа «Дружная семья» по социальной поддержке многодетных семей;</p>
<p>∙  «Наши дети» – программа благотворительной поддержки специализированных детских учреждений г. Магнитогорска и близлежащих сельских районов;</p>
<p>∙  Программа «Одаренные дети Магнитки»;</p>
<p>∙  Программа «Калейдоскоп» по социальной поддержке малообеспеченных категорий граждан.</td>
<td valign="top" width="30%">−   Благоустройство социальной среды – более 31 тыс. тонн щебня безвозмездно передано администрациям районов и сельских поселений Липецкой и Тамбовской областей.</p>
<p>−   Поддержка спорта – оказывая содействие Спортивному клубу «Липецкий металлург», Компания  НЛМК принимает активное участие в развитии стрелковых видов спорта в России.</p>
<p>−   Поддержка учебных заведений – совместно с администрацией Липецкой области ОАО «НЛМК» стало победителем конкурса региональных программ развития образования, проводимого Министерством образования и науки РФ.</p>
<p>−   Детский отдых.</p>
<p>−   Благотворительная деятельность – свыше 125 млн. руб. в 2011 г. направлено компанией через  благотворительный фонд «Милосердие» на реализацию 10 социальных программ.</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3" valign="top" width="100%">Составлено по: Данные годовых отчетов ОАО «Северсталь», ОАО «ММК» и ОАО «НЛМК».</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<p>Стоит отметить, что отечественные компании, реализующие лучшие в России социальные программы, предпринимают действия, направленные на выработку последовательного и системного подхода к корпоративной социальной ответственности, однако их внешние социально-ориентированные программы осуществляются на уровне разовой благотворительности [9, с. 80]. В процессе приватизации крупные бизнес-структуры сосредоточили в своих руках основную часть национального богатства, но при этом не приняли на себя соответствующей доли ответственности за социально-экономическое развитие страны.</p>
<p>В опыте американских и европейских компаний задача обеспечения квалифицированного расходования благотворительных средств решается за счет обращения к некоммерческим организациям. Например, в США в городах со сложной социально-экономической ситуацией широко распространена практика реализации программ местного социально-экономического развития, объединяющих усилия и средства бизнеса и органов местного самоуправления. При этом обе стороны участвуют и в финансировании, и в разработке плана проекта, и в контроле за его реализацией. Исполняется же проект специально создаваемой некоммерческой структурой ‒ Агентством территориального развития.</p>
<p>В среде российского регионального бизнеса отношение к перспективам партнерской реализации социальных и благотворительных программ совсем иное. По результатам опроса предприятий Ассоциация менеджеров России сделала вывод о том, что бизнес испытывает трудности в обеспечении целевого и эффективного расходования социальных и благотворительных средств из-за отсутствия технологий, позволяющих такой контроль обеспечить.</p>
<p>По мнению других авторов [1, с. 47, 48] главные проблемы эффективного развития благотворительной деятельности бизнеса в России проистекают из-за слабо оформленного публичного спроса на социальную активность частного сектора: «общественный запрос не сформулирован, публичные представления о справедливости искажены, круг стейкхолдеров сводится, в основном, к государству и собственникам, слабы механизмы публичного информирования и общественного признания социальной деятельности компаний».</p>
<p>В настоящее время крупные компании оказывают значительное влияние на социально-экономическое развитие территорий. Негативные для устойчивого развития регионов социальные и экологические последствия деятельности мощных транснациональных структур можно предотвратить только путем согласованных действий власти и бизнеса, направленных на постепенное формирование социально ориентированных моделей их поведения, и, как следствие, повышение качества жизни российского общества.</p>
<p>По нашему мнению, наиболее перспективным направлением повышения уровня социальной ответственности бизнеса в регионе, обеспечивающим высокий уровень мотивации хозяйствующих субъектов к реализации социальных программ, является технология социального инвестирования, существенно отличающаяся от привычных видов благотворительности.</p>
<p>Социальные программы бизнеса, направленные на развитие территорий присутствия, более эффективными может сделать, во-первых, ориентация на достижение значимого социального результата при соблюдении бизнес-интересов компании или так называемого «бизнес-эффекта». Во-вторых, разработка и реализация социальной программы в результате совместной работы компании, органов государственной власти и регионального самоуправления, основанная на принципах социального партнерства, а не в качестве отклика на «просьбы из территорий». В-третьих, использование инновационного подхода, направленных на поддержку новых социальных технологий, и современных механизмов управления, прежде всего конкурсное распределение средств, долевое финансирование, мониторинг и оценка социальных и экономических результатов [2, с. 127; 10, с. 84].</p>
<p>Участие компаний в социальной сфере территорий, сопровождается не только ростом бюджетов социальных программ и профессионализмом управления ими, но и ростом взаимных ожиданий органов региональной и местной власти и бизнеса. С одной стороны, рост ожиданий органов власти от бизнеса может привести к тому, что социальные программы бизнеса могут восприниматься как обязательное, а не добровольное участие компаний в развитии социальной сферы территорий. Подобная позиция приводит  к усилению давления  на предпринимательский сектор со стороны  органов власти, выраженное в феномене «добровольно-принудительной благотворительности», прямым следствием которой является снижение эффективности социальных программ бизнеса. С другой стороны, у бизнеса, финансирующего социальную сферу, растет недовольство тем, как органы власти расходуют бюджетные средства и управляют социальной сферой. Таким образом, взаимодействие бизнеса и органов власти может либо поддерживать иждивенчество и бюрократизм последних, либо привносить в социальную сферу недостающие ей принципы эффективного управления [2, с. 129]. Следовательно, развитие партнерства государства и бизнеса может стать основой для повышения эффективности реализации социальных программ и, как следствие, решения задач социально-экономического развития территорий.</p>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://web.snauka.ru/issues/2013/09/26334/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Оценка влияния особых экономических зон на региональный рынок недвижимости</title>
		<link>https://web.snauka.ru/issues/2016/08/70519</link>
		<comments>https://web.snauka.ru/issues/2016/08/70519#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 18 Aug 2016 12:19:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Рязанцева Маргарита Васильевна</dc:creator>
				<category><![CDATA[08.00.00 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ]]></category>
		<category><![CDATA[regional development]]></category>
		<category><![CDATA[special economic zones]]></category>
		<category><![CDATA[strategic management]]></category>
		<category><![CDATA[the real estate market]]></category>
		<category><![CDATA[особые экономические зоны]]></category>
		<category><![CDATA[региональное развитие]]></category>
		<category><![CDATA[рынок недвижимости]]></category>
		<category><![CDATA[стратегическое управление]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://web.snauka.ru/?p=70519</guid>
		<description><![CDATA[Территориальные налоговые освобождения являются мощным механизмом управления социально-экономическим развитием региона и стимулирования хозяйственной активности и предпринимательской инициативы, который находит свое практическое олицетворение в функционировании особых экономических зон. Равномерного развития экономики всех без исключения регионов любого государства достичь невозможно, учитывая их разные стартовые возможности и исторический процесс становления системы хозяйственных отношений. Поэтому государство в процессе формирования [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Территориальные налоговые освобождения являются мощным механизмом управления социально-экономическим развитием региона и стимулирования хозяйственной активности и предпринимательской инициативы, который находит свое практическое олицетворение в функционировании особых экономических зон. Равномерного развития экономики всех без исключения регионов любого государства достичь невозможно, учитывая их разные стартовые возможности и исторический процесс становления системы хозяйственных отношений. Поэтому государство в процессе формирования и реализации региональных программ должно применять ряд рыночных инструментов, с помощью которых можно создать мощную региональную экономику на той или иной территории. Одним из таких инструментов, безусловно, является создание особых экономических зон (далее &#8211; ОЭЗ). Их функционирование связывается также с либерализацией и активизацией внешнеэкономической деятельности. Экономика особых экономических зон имеет высокую степень открытости внешнему миру, а таможенный, налоговый и инвестиционный режим благоприятен для внешних и внутренних инвестиций [1, С. 262].</p>
<p>Авторами данной статьи ранее проводилось исследование влияния функционирования особых экономических зон  (ОЭЗ) на экономическое развитие регионов,  в которых они создаются [2].   При оценке эффективности функционирования ОЭЗ нами использовались  такие показатели как валовый региональный продукт, производительность труда, заработная плата, бюджетная эффективность. В настоящее время, когда повсеместно сказывается влияние экономического кризиса, рынок недвижимости  может рассматриваться как один из ключевых факторов регионального развития.  Именно поэтому цель данного исследования заключалась в анализе влияния ОЭЗ на региональный рынок недвижимости.</p>
<p>Методы исследования. Исследование осуществлено при помощи таких общетеоретических методов как синтез, анализа, систематизация.</p>
<p>Анализ влияния ОЭЗ на региональный рынок недвижимости был выполнен на основе данных по ОЭЗ «Липецк».</p>
<p>Особая экономическая зона «Ли́пецк»  является ОЭЗ  промышленно-производственного типа и  располагается в Липецкой области между юго-восточной границей города Липецка и его пригородом, городом Грязи. Территория ОЭЗ включает два участка: «Грязинский участок», площадью  1000 Га.,  и «Елецкий участок», площадью 1300 Га.</p>
<p>Анализ изменения социально-экономических показателей региона с момента создания ОЭЗ в Липецкой области в 2005 г.  по настоящее время позволяет сделать вывод о положительном влиянии ОЭЗ на региональное социально-экономическое развитие: сократилась естественная убыль населения, уменьшился уровень безработицы (с 8,2%  в 2005 г.  до 3,7% в 2014 г.), среднемесячные душевые доходы  населения  возросли (с 5591 руб. в 2005 г.  до 25263 руб. в  2014 г.), стабильно увеличивается валовый региональный продукт на душу населения (с 112,3 тыс. руб. в 2005 г. до 271,3 тыс. руб. в 2013 г.), почти в 3 раза возросла стоимость имеющихся  в регионе основных фондов (997,6 млрд. руб. в 2014 г.) [3, С. 75-78].</p>
<p>По нашему мнению, анализ  влияния ОЭЗ на рынок недвижимости обусловлен рядом обстоятельств.</p>
<p>Во-первых, само по себе создание ОЭЗ предполагает создание объектов недвижимости, поскольку резидентам ОЭЗ в соответствии с законодательством необходимо предоставить определенную инфраструктуру. В частности, на территории ОЭЗ «Липецк» расположены такие объекты недвижимости как автомобильные дороги, стоянки для большегрузного и легкового автотранспорта; железнодорожные пути.</p>
<p>Во-вторых, возведению объектов недвижимости способствуют создаваемые на территории ОЭЗ организации. По состоянию на 2016 г.  в особой экономической зоне «Липецк» зарегистрированы 24  компании-резидента с объемом заявленных инвестиций порядка 131 млрд. рублей (по состоянию на 2015 г.), среди них компании из Японии, Италии, Германии и России.  Данные организации не только осуществляют инвестиции в промышленно-производственную деятельность, они также осуществляют инвестиции в недвижимость.  ООО «Виссманн Липецк», ООО «АЛТАИР», ООО «ППГ Индастриз Липецк» ведут строительство своих предприятий на промышленной площадке ОЭЗ «Липецк», остальные компании находятся на разных этапах реализации инвестиционных проектов. В 2015 году введены в эксплуатацию 4 завода: ООО «ТЕХНА», ООО «ТРИОТТ Липецк», ООО «АББ Электрооборудование», ООО «ОБО Беттерманн Производство». В июле текущего года руководство китайского автоконцерна LIFAN в торжественной обстановке заложило камень своего будущего завода в ОЭЗ «Липецк».</p>
<p>Приток инвестиций в объеме 30 млрд. руб.  в создание объектов промышленной недвижимости на территории ОЭЗ ППТ «Липецк» способствовал  созданию новых 2900 рабочих мест,  выпуску продукции в  объеме 34,2 млрд. руб., обеспечил налоговые поступления в объеме 4,2 млрд. руб. [4]</p>
<p>Земельные участки резидентам особой экономической зоны представляются по определенной схеме.</p>
<p>Первоначально резидент ОЭЗ получает земельный участок в аренду. Величина арендной платы составляет 2% от кадастровой стоимости земельного участка и публикуется на официальном сайте особой экономической зоны.</p>
<p>В зависимости от объема планируемых в развитие земельного участка и строительство инвестиций действуют понижающие коэффициенты:</p>
<p>не менее 10 млн. евро 0,9</p>
<p>не менее 20 млн. евро 0,7</p>
<p>не менее 30 млн. евро 0,5</p>
<p>После регистрации права собственности на объект недвижимости резидент получает право выкупа земельного участка. Стоимость выкупа составляет 7,5% от кадастровой стоимости.</p>
<p>Создание организаций (из число за период с момента  создания ОЭЗ возросло более чем на 500) способствует росу спроса на такие сегменты рынка недвижимости как офисная, складская. ОЭЗ оказывают влияние и на рынок коммерческой недвижимости региона, прежде всего г. Липецк. Активно строятся и открываются новые торговые площади: гипер- и супермаркеты, небольшие торговые помещения до 200 кв.м. «у дома».</p>
<p>Как показал анализ,  недостаточно  предложений на рынке  офисной недвижимости региона:  практически отсутствует предложение  площадей класса А. Новые бизнес-центры, в частности «Европорт», предлагают офисные помещения  класса В и В+.  Плохо развит в регионе и сегмент складской недвижимости. Большая часть конструкций этого назначения – постройки советского периода низких классов С и D. Классы А и В на свободном рынке практически отсутствуют.</p>
<p>В-третьих, создание ОЭЗ способствует созданию новых рабочих мест, росту доходов населению, росту платежеспособного спроса на жилье.</p>
<p>Наличие крупных компаний с иностранными капиталами среди резидентов ОЭЗ «Липецк» способствует не просто увеличению количества рабочих мест, а способствует созданию рабочих мест с  с более высоким уровнем дохода. Как следствие, формируется класс людей с запросом и способностью обеспечить себе более высокий уровень жизни. Возможность у людей приобретать более дорогое жилье неизменно подстегивает цены во всех сегментах недвижимости – вторичный рынок, новостройки, загородная недвижимость.</p>
<p>По официальным данным Росстата, за период с 2005 по 2014 год жилищный фонд  Липецкой области увеличился на 20 %: с 27052,1 тыс. м<sup>2</sup>  в 2005 г. до 32200,1 тыс. м<sup>2</sup> в 2014 г.  Эти данные свидетельствуют о положительной динамике жилищного фонда, причем  частный жилищный фонд с момента создания ОЭЗ в регионе увеличился на 34 %, что является результатом роста доходов населения, доступности кредитов.</p>
<p>Несмотря на последствия кризиса, недвижимость в Липецке сохраняет инвестиционную привлекательность, обеспечивая вложение западных инвесторов. Показатели деловой активности восстанавливают свой уровень: увеличиваются объемы производства и товарооборота. Это отражается позитивно на рынке недвижимости в целом. Поэтому, спрос на новостройки, вторичное жилье, частные дома начинает увеличиваться. С приходом весеннего сезона, ожидается незначительное увеличение предложения, связанное с покупательским спросом</p>
<p>Активизация социально-экономического развития региона за счет создания ОЭЗ  оказывает положительное влияние на сектор жилой  недвижимости. В г. Липецк  постоянно растет спрос на жилую недвижимость, что отражается на ценах на жилье. По состоянию на 1 февраля 2014 года цена за 1 кв.м. на: первичном рынке  составила 50 010 руб. (+1.54% за месяц),  на вторичном &#8211;  55 328 руб. (+0,26% за месяц).</p>
<p>В-четвертых, развитию рынка недвижимости способствуют и бюджетные инвестиции, направляемые в строительство общежитий квартирного типа  для обеспечения временного проживания приглашенных молодых высококвалифицированных специалистов.</p>
<p>С помощью СВОТ-анализа была выполнена оценка возможностей и угроз для рынка недвижимости Липецкого региона со стороны института особых экономических зон. По нашему мнению, институт ОЭЗ создает возможности для развития всех сегментов рынка недвижимости региона за счет положительного влияния на социально-экономические показатели. Потенциальные угрозы обусловлены в основном падением спроса на промышленную и потребительскую продукцию, производимую резидентами ОЭЗ, и, в следствие этого, возможно  сокращение уровня доходов населения и организаций.</p>
<p>Таким образом, на основании проведенного исследования можно сделать вывод, что ОЭЗ производственно-промышленного типа  стимулируют развитие всех сегментов  рынка недвижимости региона, в котором они созданы: промышленной, торговой, жилой недвижимости, оказывают влияние на формирование спроса и цен на рынке недвижимости. Территории приоритетного развития со специальным режимом инвестиционной деятельности способны оказывать положительное влияние на  экономическое оживление в депрессивных районах с помощью использования внутренних ресурсов и могут способствовать  развитию рынка недвижимости, тем самым способствую притоку трудовых ресурсов в регионы.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://web.snauka.ru/issues/2016/08/70519/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Социально-экономическое развитие Нахичеванской Автономной Республики: проблемы и перспективы</title>
		<link>https://web.snauka.ru/issues/2025/11/103798</link>
		<comments>https://web.snauka.ru/issues/2025/11/103798#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 06 Nov 2025 15:54:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Адыгезалова Ева Аскеровна</dc:creator>
				<category><![CDATA[08.00.00 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ]]></category>
		<category><![CDATA[development challenges]]></category>
		<category><![CDATA[economic indicators]]></category>
		<category><![CDATA[Nakhchivan Autonomous Republic]]></category>
		<category><![CDATA[regional development]]></category>
		<category><![CDATA[social sphere]]></category>
		<category><![CDATA[socio-economic development]]></category>
		<category><![CDATA[strategic recommendations]]></category>
		<category><![CDATA[Нахичеванская Автономная Республика]]></category>
		<category><![CDATA[Проблемы развития]]></category>
		<category><![CDATA[региональное развитие]]></category>
		<category><![CDATA[социальная сфера]]></category>
		<category><![CDATA[социально-экономическое развитие]]></category>
		<category><![CDATA[стратегические рекомендации]]></category>
		<category><![CDATA[экономические показатели]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://web.snauka.ru/issues/2025/11/103798</guid>
		<description><![CDATA[Введение Региональное развитие является ключевым элементом устойчивого экономического роста и повышения качества жизни населения. Нахичеванская Автономная Республика (НАР) представляет собой уникальный регион Азербайджана, обладающий стратегическим географическим положением и особенностями экономической структуры. В последние годы наблюдается устойчивый рост социально-экономических показателей, однако сохраняются проблемы, препятствующие полному раскрытию потенциала региона. Цель настоящего исследования заключается в систематическом анализе социально-экономического [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Введение</strong></p>
<p>Региональное развитие является ключевым элементом устойчивого экономического роста и повышения качества жизни населения. Нахичеванская Автономная Республика (НАР) представляет собой уникальный регион Азербайджана, обладающий стратегическим географическим положением и особенностями экономической структуры. В последние годы наблюдается устойчивый рост социально-экономических показателей, однако сохраняются проблемы, препятствующие полному раскрытию потенциала региона.</p>
<p>Цель настоящего исследования заключается в систематическом анализе социально-экономического состояния НАР, выявлении факторов, сдерживающих развитие, а также формулировании практических рекомендаций, направленных на улучшение ситуации.</p>
<p>В рамках исследования поставлены следующие задачи:</p>
<ol>
<li>Проанализировать динамику ключевых экономических и социальных показателей региона.</li>
<li>Исследовать структуру экономики и состояние социальной сферы.</li>
<li>Определить основные проблемы и ограничения развития региона.</li>
<li>Предложить конкретные меры и рекомендации для повышения эффективности социально-экономической политики.</li>
</ol>
<p><strong>Теоретические основы</strong></p>
<p>Региональное развитие — это комплексный процесс, включающий повышение экономического потенциала территории, улучшение условий жизни населения и устойчивость социальных систем. На основе анализа современного научного подхода к региональному развитию можно выделить три группы факторов, определяющих эффективность развития [6]:</p>
<ol>
<li>Экономические факторы — инвестиции, промышленное производство, сельское хозяйство, развитие малого и среднего бизнеса.</li>
<li>Социальные факторы — уровень образования и здравоохранения, занятость населения, миграционные процессы.</li>
<li>Институциональные факторы — государственная политика, инфраструктура, транспортная доступность и инновационные технологии.</li>
</ol>
<p>Международная практика демонстрирует, что успешное развитие регионов связано с диверсификацией экономики, высокой мобильностью рабочей силы и поддержкой инновационных секторов [5]. Следовательно, изучение опыта других регионов может быть полезно для определения стратегических приоритетов НАР.</p>
<p><strong>Социально-экономическое состояние Нахичевани</strong></p>
<p>Основой экономики НАР является сочетание сельского хозяйства, промышленного производства и сферы услуг [1]. Основные направления развития экономики региона:</p>
<ul>
<li>Сельское хозяйство — производство зерновых культур, фруктов, овощей, мяса и молочной продукции;</li>
<li>Промышленность — переработка полезных ископаемых, производство строительных материалов, текстильная и пищевая промышленность;</li>
<li>Сфера услуг — торговля, транспорт, финансовые и информационные услуги.</li>
</ul>
<p>Ниже приведена таблица динамики валового регионального продукта и прирост основных показателей <strong>(</strong>млн манат<strong>) </strong>автономной республики за последние годы.</p>
<p style="text-align: left;" align="right">Таблица 1.</p>
<table border="1" cellspacing="0" cellpadding="5">
<tbody>
<tr>
<td valign="top" width="61">
<p align="center"><strong>Год</strong></p>
</td>
<td valign="top" width="56">
<p align="center"><strong>ВРП</strong></p>
</td>
<td valign="top" width="140">
<p align="center"><strong>Промышленное производство</strong></p>
</td>
<td valign="top" width="112">
<p align="center"><strong>Инвестиции в основной капитал</strong></p>
</td>
<td valign="top" width="141">
<p align="center"><strong>Среднедушевой доход населения</strong></p>
</td>
<td valign="top" width="126">
<p align="center"><strong>Прирост ВРП к предыдущему году, %</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="61">
<p align="center">2023</p>
</td>
<td width="56">
<p align="center">890</p>
</td>
<td width="140">
<p align="center">260</p>
</td>
<td width="112">
<p align="center">81,0</p>
</td>
<td width="141">
<p align="center">1 890</p>
</td>
<td width="126">
<p align="center">—</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="61">
<p align="center">2024</p>
</td>
<td width="56">
<p align="center">887</p>
</td>
<td width="140">
<p align="center">261</p>
</td>
<td width="112">
<p align="center">81,0</p>
</td>
<td width="141">
<p align="center">1 888</p>
</td>
<td width="126">
<p align="center">-0,3</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="61">
<p align="center">2025*</p>
</td>
<td width="56">
<p align="center">927,3</p>
</td>
<td width="140">
<p align="center">297,5</p>
</td>
<td width="112">
<p align="center">118,4</p>
</td>
<td width="141">
<p align="center">1 967</p>
</td>
<td width="126">
<p align="center">+4,5</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><em>* данные за январь–июль 2025 года</em> <em>[7]. </em></p>
<p><em>Источник: составлено автором на основе анализа открытых статистических материалов</em>.</p>
<p>Анализ данных таблицы показывает, что НАР демонстрирует устойчивый рост ВРП, инвестиций и промышленного производства, что свидетельствует о положительной динамике экономического развития региона.</p>
<p>В таблице 2 показана структура экономики региона по отраслям в процентах к ВРП за 2025 год.</p>
<p style="text-align: left;" align="right">Таблица 2.</p>
<table border="1" cellspacing="0" cellpadding="5">
<tbody>
<tr>
<td width="255">
<p align="center"><strong>Отрасль</strong></p>
</td>
<td width="208">
<p align="center"><strong>Доля в ВРП</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="255">Сельское хозяйство</td>
<td width="208">
<p align="center">30</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="255">Промышленность</td>
<td width="208">
<p align="center">25</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="255">Сфера услуг</td>
<td width="208">
<p align="center">35</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="255">Другие отрасли</td>
<td width="208">
<p align="center">10</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><em>Источник: составлено автором на основе анализа открытых статистических материалов.[8]</em></p>
<p>Анализ данных таблицы показывает, что экономика региона ориентирована на сельское хозяйство и услуги, промышленность занимает значительную долю, но потенциал для роста остаётся высоким.</p>
<p>В социальной сфере также наблюдаются позитивные тенденции:</p>
<ul>
<li>Доход населения: среднедушевой доход в 2025 году составил 1 967 манат, увеличившись на 4,3% по сравнению с предыдущим годом;</li>
<li>Занятость и миграция: создано 540 новых рабочих мест, однако сохраняется проблема оттока квалифицированных кадров;</li>
<li>Образование и здравоохранение: услуги постепенно развиваются, но качество и доступность требуют дальнейшего совершенствования.</li>
</ul>
<p>Анализ социально-экономических показателей Нахичеванской Автономной Республики позволяет сделать выводы о текущем состоянии социальной сферы и выявить основные проблемы, требующие внимания. На основе данных, приведённых в таблице 3, можно отметить положительную динамику доходов населения, создание новых рабочих мест и высокий уровень занятости, что свидетельствует о постепенном улучшении качества жизни населения региона.&#8221;</p>
<p>Однако, несмотря на положительные тенденции, сохраняются серьёзные вызовы. Во-первых, значительная зависимость финансирования региона от государственного бюджета (75%) ограничивает возможности автономного развития и требует поиска дополнительных источников инвестиций. Во-вторых, продолжается миграция квалифицированных специалистов, что создаёт дефицит кадров в ключевых отраслях и негативно сказывается на эффективности социальных и экономических программ. В-третьих, необходимо повышать доступность и качество образовательных и медицинских услуг, чтобы создавать условия для удержания и развития человеческого капитала.</p>
<p>Таким образом, данные таблицы 3 не только отражают текущую социально-экономическую ситуацию, но и служат основой для разработки комплексных мер по повышению уровня жизни населения, удержанию специалистов и устойчивому развитию региона. Эти меры должны включать как экономические стимулы, так и социальные инициативы, направленные на укрепление человеческого капитала, улучшение инфраструктуры и создание благоприятных условий для трудовой и предпринимательской активности.</p>
<p style="text-align: left;" align="right">Таблица 3.</p>
<table border="1" cellspacing="0" cellpadding="5">
<tbody>
<tr>
<td width="202">
<p align="center"><strong>Показатель</strong></p>
</td>
<td width="174">
<p align="center"><strong>Значение</strong></p>
</td>
<td width="189">
<p align="center"><strong>Комментарий</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="202">Среднедушевой доход населения</td>
<td width="174">
<p align="center">1 967</p>
</td>
<td width="189">Рост на 4,3% по сравнению с 2024 г.</td>
</tr>
<tr>
<td width="202">Создано новых рабочих мест</td>
<td width="174">
<p align="center">540</p>
</td>
<td width="189">В первом полугодии 2025 года</td>
</tr>
<tr>
<td width="202">Уровень занятости населения</td>
<td width="174">
<p align="center">92%</p>
</td>
<td width="189">Доступные данные Госкомстата</td>
</tr>
<tr>
<td width="202">Доля государственного бюджета в финансировании региона</td>
<td width="174">
<p align="center">75%</p>
</td>
<td width="189">Зависимость от центра</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><em>Источник: составлено автором на основе анализа открытых статистических материалов</em> <em>[2]</em></p>
<p>Данные таблицы демонстрируют положительную динамику, но указывают на необходимость дальнейших мер для устойчивого социально-экономического развития региона.</p>
<p>Рассмотренные выше социально-экономические проблемы тесно связаны с ограничениями инфраструктуры региона. Ограниченная транспортная доступность, необходимость модернизации энергетических систем и недостаточно развитая цифровая инфраструктура оказывают значительное влияние на экономический рост и качество жизни населения. Следовательно, изучение состояния инфраструктуры является важным шагом для определения приоритетов регионального развития. Нахичеванская АР сталкивается с ограничениями инфраструктурного характера:</p>
<ul>
<li>Транспорт: регион ограничен в логистике, однако проект «Зангезурский коридор» способен значительно повысить транспортную доступность и ускорить экономическое развитие;</li>
<li>Энергетика и водоснабжение: инфраструктура требует модернизации для обеспечения устойчивого роста;</li>
<li>Информационные технологии: внедрение цифровых сервисов продолжается, но доступ к современным технологиям ограничен.</li>
</ul>
<p>Несмотря на положительные тенденции в социально-экономическом развитии Нахичеванской Автономной Республики, сохраняются определённые вызовы, которые необходимо учитывать при разработке стратегических мер. Значительная зависимость региона от государственного бюджета ограничивает возможности самостоятельного развития и стимулирования инвестиционной активности. Продолжается миграция квалифицированных специалистов, что создаёт дефицит кадров в ключевых отраслях и снижает эффективность социальных и экономических программ. Ограниченная транспортная доступность, необходимость модернизации энергетических и водных систем, а также недостаточно развитая цифровая инфраструктура напрямую влияют на динамику экономического роста и качество жизни населения. Решение этих вопросов требует комплексного подхода, сочетающего экономические стимулы, социальные инициативы и развитие инфраструктуры.</p>
<p>Указанные проблемы формируют комплекс взаимосвязанных ограничений, которые тормозят дальнейшее развитие Нахичеванской Автономной Республики. Однако при правильном выборе приоритетов и целенаправленной политике они могут быть трансформированы в точки роста. Современный опыт регионального развития показывает, что сочетание экономических стимулов, социальных программ и инфраструктурных проектов способно создать устойчивую основу для долгосрочного прогресса. В этом контексте особую актуальность приобретают меры, направленные на повышение инвестиционной привлекательности региона, диверсификацию экономики и укрепление человеческого капитала [7]. Рассмотрим ключевые перспективы и пути решения обозначенных проблем.</p>
<p>Для обеспечения устойчивого развития Нахичеванской Автономной Республики необходимо реализовать комплекс мер, охватывающих экономическую, социальную и инфраструктурную сферы [7].</p>
<p>В экономической сфере приоритетом должно стать привлечение инвестиций, прежде всего в инновационные отрасли и перерабатывающую промышленность. Развитие малого и среднего бизнеса способно повысить занятость населения, расширить налоговую базу и уменьшить зависимость региона от централизованного финансирования. Немаловажное значение имеет диверсификация экономики и внедрение современных технологий, что позволит повысить конкурентоспособность региона [8].</p>
<p>В социальной сфере ключевым направлением является повышение качества и доступности образования и здравоохранения. Создание условий для удержания квалифицированных специалистов и привлечение молодёжи в регион напрямую связано с улучшением уровня жизни и социальной инфраструктуры. Дополнительные меры по развитию рынка труда и поддержке занятости будут способствовать снижению миграционных рисков.</p>
<p>В инфраструктурной сфере необходимо сосредоточить усилия на реализации транспортных проектов, в том числе связанных с открытием «Зангезурского коридора». Модернизация энергетической и водной инфраструктуры, а также ускоренное внедрение цифровых технологий обеспечат основу для долгосрочного роста и повысят привлекательность региона для инвесторов.</p>
<p>Таким образом, стратегический подход к решению социально-экономических и инфраструктурных проблем позволит Нахичеванской Автономной Республике повысить конкурентоспособность, создать новые возможности для бизнеса и улучшить качество жизни населения.</p>
<p><strong>Заключение</strong></p>
<p>Проведённый анализ социально-экономического развития Нахичеванской Автономной Республики показал, что регион демонстрирует устойчивый рост ключевых экономических и социальных показателей. В то же время сохраняются определённые вызовы, связанные с ограниченной диверсификацией экономики, зависимостью от централизованного финансирования, миграцией квалифицированных кадров и инфраструктурными ограничениями.</p>
<p>Развитие НАР требует комплексного подхода, включающего меры по стимулированию инвестиционной активности, поддержке малого и среднего бизнеса, а также внедрению инновационных технологий. В социальной сфере приоритетным направлением остаётся повышение качества образования и здравоохранения, формирование благоприятных условий для закрепления специалистов и создания новых рабочих мест. В инфраструктурной политике особое значение приобретает реализация транспортных проектов, модернизация энергетической системы и ускоренное внедрение цифровых сервисов.</p>
<p>Реализация предложенных мер позволит Нахичеванской Автономной Республике значительно повысить конкурентоспособность, укрепить социально-экономическую устойчивость и создать условия для долгосрочного развития региона. Таким образом, комплексная и сбалансированная политика станет основой для раскрытия стратегического потенциала НАР и повышения качества жизни её населения.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://web.snauka.ru/issues/2025/11/103798/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
