В данном случае универсальное правопреемство означает, что все права и обязанности реорганизованного юридического лица по всем обязательствам, существующим к моменту реорганизации, переходят к вновь созданному юридическому лицу. Правопреемство в соответствии со ст. 59 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее  ГК РФ) оформляется на основании передаточного акта [1, 2].

Допустимо считать реорганизацию юридического лица как разновидность одновременно двух процедур:

1. реорганизация как одна из возможных форм создания нового юридического лица;
2. в результате реорганизации прекращает деятельность (ликвидируется) уже существующее юридическое лицо или лица [2, 3].

Формы реорганизация юридического лица, закрепленные гражданским законодательством:

1. Слияние – из двух или более юридических лиц образуется абсолютно новое юридическое лицо, которому переходят права и обязанности каждого из реорганизованных в процессе слияния лиц в соответствии с передаточным актом;
2. Разделение – юридическое лицо разделяется на два или более
   новых; деятельность реорганизуемого юридического лица прекращается;
3. Выделение – характеризуется созданием одного или нескольких юридических лиц за счет их выделения из состава реорганизуемого юридического лица без прекращения последнего;
4. Преобразование – предполагает смену юридическим лицом организационно-правовой формы (допустимые формы определяются ГК РФ и другими федеральными законами);
5. Присоединение – деятельность одного юридического лица прекращается, то есть фактически оно ликвидируется, правопреемник – другое юридическое лицо продолжает функционировать с новым объемом прав и обязанностей; единственная форма реорганизации, при которой не создается новое юридическое лицо [3, 4, 5].

Законченной считается реорганизация с момента государственной регистрации, создаваемых в результате реорганизации юридических лиц в формах: разделения, слияния, преобразования и выделения. Реорганизованным в форме присоединения считается юридическое лицо с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Реорганизация юридического лица может быть добровольной (общее правило) – по решению его учредителей или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом и принудительной – по решению уполномоченного государственного органа или по решению суда в случаях, предусмотренных законом [2, 3].

Федеральным законом № 129-ФЗ «О регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» закреплен общий порядок проведения процесса реорганизации.

Рассмотрим этапы (порядок) реорганизации юридического лица:

1. Решение о реорганизации. Общим собранием учредителей (участников) юридического лица решается вопрос о реорганизации, составляется план реорганизации.

2. Сообщение о начале реорганизации регистрирующему органу с указанием формы реорганизации в течение 3-х дней со дня принятия решения. На основании представленного сообщения ИФНС вносит запись в ЕГРЮЛ о том, что юридическое лицо (лица) находится в процессе реорганизации.

3. Уведомление всех известных кредиторов о начале реорганизации в письменной форме в 5-дневный срок со дня направления сообщения в регистрирующий орган.

3. Инвентаризация. Срок для её проведения утверждается решением учредителей (участников) юридического лица. В случае если он не был утвержден данным образом, то руководитель организации назначает его своим приказом.

4. Формирование бухгалтерской отчетности.

5. Составление передаточного акта (для слияния, присоединения, преобразования) или разделительного баланса (для разделения, выделения). Бухгалтерскую отчетность и акты инвентаризации по общему правилу прилагают к передаточному акту.

6. Получение учредительных документов вновь созданных в ходе реорганизации юридических лиц.

7. Формирование заключительной отчетности реорганизованного юридического лица. Сюда входит: предоставление архива документов материально ответственным лицам вновь образованных юридических лиц; передача вновь созданному юридическому лицу ценностей и материальных активов; и другое [2, 6].

Таким образом, реорганизация юридического лица представляет собой сложный и трудоемкий процесс. Порядок и нормы ее осуществления регламентированы комплексом нормативно-правовых актов.