Сам процесс инвестирования определяет предприятию свой ритм существования, начиная от реализации нового инвестиционного проекта и до его завершения.

В настоящее время, когда мы наблюдает глубокий экономический кризис в стране, компании не могут отказаться от инвестирования, так как необходимо не только удержаться на рынке услуг, но и обеспечить бесперебойный производственный процесс.

Снижение доверия инвесторов к российской экономике, вызванное ростом политической напряженности, связанные с введенными экономическими санкциями со стороны стран Европы и США затрудняют жизнь работодателям в Российской Федерации[1].

В настоящее время наблюдается стремительное развитие телекоммуникаций, обусловленной глобальной информатизацией[2]. Если компании телекоммуникаций не будут продолжать развиваться, это может привести к снижению доли рынка, ухудшению качества предоставляемых услуг, снижению капитализации компании.

Реализация инвестиционного проекта позволяет фирме адаптироваться к макроэкономическим реалиям, к изменениям во внешней среде, предвосхищая их.[3]

Таким образом, инвестиции не могут рассматриваться как пассивный элемент экономического действия. Наоборот, они являются самым активным элементом, который позволяет предприятиям любой формы собственности адаптироваться к внешней среде. Инвестиционные решения должны учитывать параметры не только внутренней, но и внешней среды.

Для оценки крупных инвестиций, имеющих большое значение для будущего развития телекоммуникационных предприятий, в качестве целевых показателей служат показатели рентабельности продукции, ликвидности и обновления номенклатуры услуг телекоммуникаций.

При разработке стратегии, бизнес-плана и инвестиционного плана первоначально учитываются экономические интересы собственников, интересов работников и инвесторов, а также потребителей услуг телекоммуникаций на территории региона.

Таким образом, главными компонентами инвестиционного плана предприятия являются научно-технические, технологические, социальные и организационные нововведения, которые образуют составляющую инвестиционного плана.

Инвестиционное решение принимается под воздействием двух факторов: способности проекта приносить доход, а также риска, связанного с его осуществлением.

Доходность и риск – две стороны принятия инвестиционного решения в компании. Под влиянием оценки риска формируются требования к уровню доходности проекта. Затем, нормативный уровень доходности сравнивается с фактически ожидаемым от проекта, или позитивной доходностью, и если доходность выше, проект может быть принят, в противном случае он отвергается. Показатель, позволяющий сделать прямое или непрямое сопоставление нормативной и позитивной доходности, называется критерием оценки инвестиционного решения. В последнее время, из-за введенных санкций снизился приток иностранных инвестиций.

Чтобы привлечь иностранных  инвесторов на Российский рынок следует:

• более активно включаться в мировые промышленные цепочки;
• определить направления развития внешнеторговых связей и выделить приоритетных партнеров, отрасли, методы поддержки национальных экспортеров;
• совершенствовать таможенно – тарифную политику;
• сформировать новые ниши на мировых рынках товаров и услуг[4].

Из сказанного выше, мы считаем, что инвестиции, в том числе иностранные, являются важным аспектом деятельности компании для дальнейшего развития, именно для долгосрочной перспективы компании.

Проблема региональных рынков в условиях сегодняшней ситуации выражается активностью миграции населения, высокой безработицей в отдельных регионах Российской Федерации, демографической ситуацией в стране.

Кроме этого введенные экономические санкции со стороны стран ЕС и США заметно повлияли на экономику страны, а в связи с этим и на рынок труда[2].

Рынок труда испытывает трудности в подборе квалифицированных рабочих кадров. Так, например, существуют проблемы в подборе профессиональных рабочих на предприятиях оборонного значения, на предприятиях, где применяются новые технологии.

Ситуация с дефицитом квалифицированных рабочих и технических специалистов носит в России хронический характер. Не секрет, имидж рабочего, инженера был подорван в 90-е годы, что стало одной из причин сегодняшнего дисбаланса на рынке труда. Работодатели испытывают сложности при подборе рабочих кадров даже в сегодняшних условиях экономического кризиса.

Свертывание системы профориентации школьников – одна из причин существующего дисбаланса между российским рынком труда и образовательными услугами.

Идет падение престижа рабочих профессий у молодого поколения. Основными причинами этому служит низкая заработная плата, непривлекательность физического труда, желание получать быстрые и легкие деньги.

При существующем противоречии на рынке труда, когда существует острая нехватка квалифицированных рабочих, система профессионального образования испытывает определенные трудности, не только по обучению молодежи, но и по материально-техническому оснащению.

Для стабилизации рынка труда, кроме развития экономики республики, необходимо повысить качество подготовки и переподготовки кадров, также создать многопрофильное профессиональное обучение, тем самым увеличить количество предпринимателей и активизировать малый бизнес.

Сейчас и государство, и бизнес прекрасно понимают, что только совместными усилиями можно создать принципиально новую базу подготовки рабочих кадров.

Повышение престижности профессии у молодежи – это задача, которую необходимо решать государству для подготовки молодежи к самостоятельной трудовой деятельности.

Для совершенствования человеческого капитала необходимо создать условия для профессиональной самореализации и карьерного роста, поддержка вузовской и академической науки.

Проблемы рынка труда, особенного на региональном уровне, невозможно решить самостоятельно, поэтому необходима государственная помощь особенно дотационным территориям [3].

При проведении политики в области управления человеческим капиталом региональным органам необходимо использовать системный подход, который должен учитывать аспект, связанный с формированием и использованием человеческого капитала.