В наше время, в век компьютерных информационных технологий сложно, да и практически невозможно представить существование таких сфер деятельности, как научные исследования, образование, управление, промышленность, транспорт, коммерческая, финансовая и ряд других направлений [1].

Неправомерное вмешательство в информационную систему организаций, ее искажение, порча, разглашение, похищение или полное уничтожение, дезорганизация процесса ее сбора, обработки и передачи на другие носителя и внутри системы наносят значительный, а порой и непоправимый вред государству и частным компаниям [2].

Поэтому создание различных средств защиты информации представляется одной из актуальнейших проблем современности.

Рассмотрим классификацию современных методов защиты информации.

Для предотвращения утраты и неправомерного использования конфиденциальных данных на современном этапе используются различные методы защиты информации.

Всевозможные технологии защиты информации основываются на применении современных методов, предотвращающих утечку и потерю информации. Среди таких методов сегодня используется шесть основных способов информационной защиты [3,4]:

1) препятствие (физическая защита информационных систем);

2) маскировка (преобразование на основе определенного принципа информации в зашифрованную форму;

3) регламентация (создание и следование инструкциям по манипуляции с информацией);

4) управление (системный подход к управлению защитой информационных систем);

5) принуждение (комплекс управленческих мер, заставляющий работников следовать определенным правилам в компании);

6) побуждение (выполнений инструкций по моральным и личностным соображениям).

Представленные способы информационной защиты от потери и незаконного использования информации посторонними обеспечиваются различными средствами, среди которых выделяют законодательные, организационные, физические, психологические, технические (программные и аппаратные).

Рассмотрим каждый из представленных выше средств информационной защиты.

Физические средства защиты информации являются самым простым и первейшим средством, которые заключаются в ограничении физического доступа к информации за счет незаконного вторжения на чужую территорию, в офис компании и т.п. К таким средствам относятся установка надежных замков, решеток, прочных ворот, дверей, сигнализации. В некоторых организациях также используются различные системы допуска через пропускные пункты посредством установки специальных охранных систем (напр.. по пластиковым картам сотрудников компании или охранники-контролеры). Для предотвращения потери информации (как на бумажных, так и электронных носителях) рекомендуется установка надежной противопожарной системы.

Следующее средство защиты, к которым относят программные и аппаратные возможности, являются все более набирающим популярность в современное время, в условиях развития информационных систем во всем мире. К ним относятся независимые устройства, встраиваемые непосредственно в современную аппаратуру, имеющие свое программное или аппаратное обеспечение. В настоящее время такие устройства приобретают все большую популярность и многие компании занимаются изобретением, модификацией и совершенствованием подобных охранных систем обеспечения безопасности. Аппаратными являются устройства, встраиваемые для обработки информации непосредственно в аппаратуру. К программным относятся средства способные блокировать попытки программного взлома устройств (хакерские и т.п. атаки). В последние годы стали также активно использоваться различного рода электронные сертификаты (USB-брелки,  смарт-карты), системы компьютерной блокировки внешних портов, а также программные комплексы для создания резервных копий информации и восстановления утраченной информации по каким-либо физическим причинам (повреждение кластеров винчестера и т.д.) с целью избежать потерь информации с персонального компьютера [5]. 

Организационные средства защиты информации основаны на правильной организации системы работы персонала  и связаны со следующими методами: управление, регламентация и принуждение. Примером организационных средств является разработка должностных инструкций, коллективная беседа с сотрудниками, система мер поощрений и наказаний.. Эффективность использования организационных средств защиты предполагает  хорошую осведомленность сотрудников о технологии работы с информацией, имеющих важное значение для компании, четкое выполнение сотрудниками организации своих обязанностей и опознавание ответственности за утерю, порчу и искажение важной информации  компании [6].

К законодательным средствам относят систему нормативно-правовую систему, регулирующую  работу компании, и в частности сотрудников, имеющих доступ к важной информации с уголовной или административной ответственностью за ее утерю, порчу или хищение.

Психологическими средствами защиты информации называют систему мотивирующих факторов для сотрудников, предполагающих личную заинтересованность каждого в защите информации (система поощрений и создание корпоративной культуры).

Таким образом, проведенное исследование показало, что методы информационной безопасности базируются на основе следующих средств защиты: аппаратных, физических, программных и ряда смешанных и вспомогательных, к числу которых относят аппаратно-программные, криптографические, организационные, законодательные и т.д.