Нужно ли учиться опытным специалистам и руководителям?

Современная действительность такова, что большинство компаний должны постоянно меняться, находить новые пути для своего развития и постоянно следить за уровнем квалификации своих специалистов. Отдельно стоит сказать о необходимости регулярного совершенствования руководителей.

Только вперед!

Новые технологии и бизнес-модели сегодня появляются так часто, что отставание в их освоении может лишить фирму всех ее конкурентных преимуществ. Руководитель должен четко понимать, какие изменения пойдут его компании на пользу, какие методы работы станут наиболее продуктивными.

Успешный руководитель в современном мире учится быстрее своих подчиненных. Осваивать новые рубежи позволяют как вебинары и лекции, так и курсы повышения квалификации, которые работают при государственных средних и высших учебных заведениях. Множество учебных центров готовы принять слушателей самого разного ранга и уровня подготовки на занятия по множеству специальностей. Отличные возможности роста обеспечивают программы, созданные опытными педагогами.

Московские учебные курсы работают в условиях современных лабораторий и мастерских, используя новейшее оборудование и технологии. На базе колледжей и вузов можно, например, пройти обучение на курсах Cisco или Samsung. Обзавестись новыми навыками можно даже без отрыва от работы, ведь многие программы рассчитаны на минимальное присутствие обучающихся и подаются в электронном формате дистанционно.

Одни руководители спокойно относятся к роли новичка и обучаемого, другие воспринимают такое свое положение неохотно. Стоит отметить, что целеустремленность и любознательность — свойства, необходимые профессионалам любого уровня. Их наличие и делает из человека лидера в своем деле. Без восприимчивости к новому невозможно продвигать свое дело, равно как и без права на ошибку.

Все успеть!

Современный мир постоянно меняется и происходит это довольно быстро. Каждый профессионал теперь не может не испытывать потребность в освоении новых навыков. Умение учиться, способность быть открытым всему новому — вот что необходимо, если требуется не выпадать из потока. Найти подходящую программу обучения всегда можно на сайтах учебных центров для взрослых.

Более 50 программ может предложить, например, Московский колледж связи №54 (www.profcourse.ru). Здесь могут обучаться специалисты самого разного уровня. По окончании курсов все слушатели проходят экзаменацию и получают свидетельства о присвоении квалификации установленного образца. Отлично отлаженная система обучения дает возможность не только повысить имеющуюся квалификацию, но и освоить новые специальности.

Многие предприятия заключают с учебными центрами договоры на длительное сотрудничество и помогают своим сотрудникам быть в курсе всего нового через регулярное обучение. Планирование повышения квалификации сотрудников позволяет создавать людям оптимальные условия для совершенствования своих умений и обеспечивает гармоничное развитие предприятия, которое постоянно идет в ногу со временем.

Поделиться в соц. сетях

0