УДК 331.5

ВЛИЯНИЕ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ НА РЕГИОНАЛЬНЫЙ РЫНОК ТРУДА

Вишневская Нина Геннадьевна
Башкирский государственный университет

Аннотация
В статье проведен анализ рынка труда, демографичексой ситуации, миграционных процессов в регионе. Обозначены ключевые проблемы на рынке труда, такие как, наличие профессиональных, квалификационных, половозрастных и территориальных диспропорций между спросом и предложением рабочей силы, а также низкая территориальная мобильность рабочей силы.

Ключевые слова: миграция, рынок труда, трудовая миграция


ТHE INFLUENCE OF LABOUR MIGRATION ON THE REGIONAL LABOUR MARKET

Vishnevskaya Nina Gennadievna
Bashkir State University

Abstract
The analysis of labour market, demographic situation, migration processes in the region is carried out in the article. The main factors, influencing on the youth segment of the region’s labour market youth segment, are identified. The key problems on the labour market are described, such as the existence of professional, territorial disproportions, disproportions, connected with gender and age, between human resources supply and demand. The low territorial mobility of human resources is also considered in the article.

Рубрика: 08.00.00 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ

Библиографическая ссылка на статью:
Вишневская Н.Г. Влияние трудовой миграции на региональный рынок труда // Современные научные исследования и инновации. 2015. № 3. Ч. 4 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2015/03/50557 (дата обращения: 02.06.2017).

Демографические процессы играют определяющую роль в формировании трудового потенциала региона. Сложившаяся в настоящее время возрастная структура населения способствует снижению численности трудовых ресурсов в прогнозном периоде. Доля населения Республики Башкортостан в трудоспособном возрасте на 01.01.2014 г. составляла 60 % населения региона. Доля трудоспособного населения Республики Башкортостан в трудоспособном возрасте в 2013 году составляла 93,8%  к 2016 году она может составить 91,7% или снизиться на 70,2 тыс. человек [1].

Эти процессы вызывают необходимость более эффективных действий по повышению экономической активности населения и по динамичному сокращению нелегальной занятости.  Смягчению негативных тенденций будут способствовать рост численности работающих лиц старше пенсионного возраста, сокращение занятости в неформальном секторе экономики, повышение уровня экономической активности населения за счет развития внутрирегиональной и маятниковой трудовой миграции. С учетом использования этих резервов сокращение трудовых ресурсов к 2016 году может составить 22,3 тыс. человек.

На фоне прогнозируемого роста экономики, создания новых рабочих мест, в том числе за счет реализации инвестиционных проектов, ожидается дальнейшее улучшение показателей рынка труда. Число зарегистрированных безработных на 1 января 2016 года не превысит 22 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы – 1,1%.

В то же время при улучшении количественных показателей рынка труда, сохраняются проблемы, отражающиеся в его качественных характеристиках.

Отдельного внимания заслуживает вопрос влияния миграционных процессов на региональный рынок труда.

По данным выборочных обследований населения по проблемам занятости, проведенных Росстатом в сентябре-ноябре 2014 года, средняя численность экономически активного населения составила 1996,7 тыс. человек. В численности экономически активного населения 1892,8 тыс. человек классифицировались как занятые граждане и 103,9 тыс. человек - как безработные с применением критериев Международной организации труда, уровень общей безработицы составил 5,2% (в сентябре-ноябре 2013г. - 5,7%) [2].

В 2012 году на территории других субъектов Российской Федерации были заняты 136 тыс. человек, постоянно проживающих на территории Республики Башкортостан (7,1% от общей численности занятого населения республики). Наблюдается увеличение размеров межрегиональной трудовой миграции по сравнению с 2011 годом [3].

За 3 месяца 2014 года УФМС России по Республике Башкортостан поставлены на миграционный учет 30515 иностранных граждан и лиц без гражданства, что на 10% больше прошлогодних показателей. [4]

Сравнение с субъектами Российской Федерации показывает, что Республика Башкортостан относится к числу регионов со значительными размерами выезда граждан на работу в другие субъекты Российской Федерации.

На территории Тюменской области нашли работу 86,7 тыс. жителей республики (63,7% от общего числа выехавших), в регионах Приволжского федерального округа – 7,1 тыс. человек (5,2%). Среди приезжающих на работу в Тюменскую область (с автономными округами) наибольшую долю (32,1%) составляют жители Республики Башкортостан, занятые, в основном, в добыче полезных ископаемых [4].

При решении вопросов привлечения и использования иностранных работников в Республику Башкортостан в качестве главных определены следующие задачи: обеспечение стабильной обстановки на рынке труда, приоритетности трудоустройства российских граждан; увязка миграционных процессов с планами экономического роста и социального развития республики; обеспечение легального использования иностранной рабочей силы. Иностранные работники рассматриваются только в качестве дополнительного источника трудовых ресурсов.

Ключевыми проблемами на рынке труда являются наличие профессиональных, квалификационных, половозрастных и территориальных диспропорций между спросом и предложением рабочей силы, низкая территориальная мобильность рабочей силы. Ситуацию на рынке труда республики осложняет наличие уязвимых групп населения с низкой конкурентоспособностью на рынке труда (молодежь, в том числе выпускники, инвалиды,  освобожденные из исправительных учреждений, женщины, воспитывающие малолетних детей). [6]

Совершенствованию работы по регулированию внешней трудовой миграции будет способствовать реализация следующих предложений:

– – установление требований к работодателям по обеспечению иностранным работникам условий проживания, соответствующих нормам, с предоставлением подтверждающих документов;

– указание в заявках работодателей конкретных территорий и объектов, на которых предполагается использование иностранных работников.  [7]


Библиографический список
  1. Прогноз баланса трудовых ресурсов Республики Башкортостан на 2014-2016 годы
  2. Занятость и безработица в Российской Федерации  в декабре 2014 года// Федеральная служба государственной статистики [электронный ресурс] URL:http://www.gks.ru/bgd/free/b04_03/IssWWW.exe/Stg/d03/103.htm
  3. ПРЕСС-ВЫПУСК №07-1-13/05 г. Уфа, 3 декабря 2013г. / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан
  4. Вишневская Н.Г. Государственное регулирование миграции трудовых ресурсов / Н.Г. Вишневская// Экономика и предпринимательство. –2013. –№ 12-4(41-4).– С.115-117
  5. Вишневская Н.Г. Миграционная политика в России / Н.Г. Вишневская, А.Ф. Хатмуллина // Политика, государство и право. – Декабрь 2013. – № 12. URL: http://politika.snauka.ru/2013/12/1146
  6. Вишневская, Н.Г. Региональный рынок труда в системе социально-трудовых отношений/Н.Г. Вишневская//Вопросы структуризации экономики. -2010.-№ 2. -153-157 с.
  7. Вишневская, Н.Г. Миграция трудовых ресурсов в Республике Башкортостан: география, причины, последствия / Н.Г. ВишневскаяЗ.А. Хамадеева//Труд и социальные отношения.-2013.-№5.-С.122-128


Все статьи автора «Вишневская Нина Геннадьевна»


© Если вы обнаружили нарушение авторских или смежных прав, пожалуйста, незамедлительно сообщите нам об этом по электронной почте или через форму обратной связи.

Связь с автором (комментарии/рецензии к статье)

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться, чтобы оставить комментарий.

Если Вы еще не зарегистрированы на сайте, то Вам необходимо зарегистрироваться: