Устойчивость инициативы гражданского общества, на наш взгляд, будет заключаться в укреплении некоммерческого сектора, что делает его более заметным и прозрачным, повышается его авторитет, что позволяет привлечь более эффективные партнерские связи с общественностью, зарубежных участников и частные учреждения. Для этого необходимо проводить семинары, которые будут охватывать три аспекта: во-первых, это введение понятия добровольчества и ее роли в обществе, с особым акцентом на взаимовыгодные отношения между добровольцами и организациями; во-вторых, семинар должен быть сосредоточен на управлении добровольцев, объясняя, как планировать и развивать волонтерскую программу, запускать успешные вербовки и тренинги, а также обеспечить позитивную связь между волонтерами и персоналом организаций; в-третьих, семинар демонстрирует участникам опыт работы, необходимый для проведения дальнейших тренингов в их регионах, краях, областях, странах и т.д. Тренинг является частью усилий проекта по укреплению потенциала молодежных добровольческих организаций. Программа добровольцев способствует правопорядку и безвозмездной поддержке, через развитие добровольчества во всем мире. Так, например Универсиада является международным спортивным и культурным фестивалем, который проводиться раз в два года в различных городах, тем не менее, помощь волонтеров при организации такого масштаба мероприятий оценивается в десятки раз выше, чем работа привлеченных специалистов. На Универсиаде 2013 в г. Казань приняло участие более 20 000 волонтеров со всех точек мира. Мы видим, что добровольчество является мощным средством привлечения людей в решение проблем в различных сферах, в том числе культурно-массовых мероприятиях. Добровольчество приносит пользу как обществу в целом, так и самим добровольцам путем укрепления доверия, солидарности и взаимности среди граждан. Волонтеры целенаправленно создают возможность для увеличения численности участия в добровольческих движениях. К примеру, можно открыть мгновенную правовую справочную службу, которая будет работать как часть более широкого проекта в предоставлении услуг по оказанию правовой помощи. Гражданское участие в политических процессах на всех уровнях, в том числе и в создании правовой информированности гражданского общества будет более эффективным. Наконец, поддержка также будет оказываться в развитии менее активных организаций гражданского общества и созданных в ней сообществ. Также в силу мировой борьбы с коррупцией, которая пронизывает все сферы жизни общества и государства в целом, необходимо предложить ряд рекомендаций по борьбе с коррупцией, включая создание прочной социальной системы, поощрение журналистских расследований, и развитие потенциала организаций гражданского общества и судебной системы. Так как, коррупция разрушает возможности и создает необузданные неравенства, что подрывает права человека и надлежащее управление органов власти, происходит экономический спад и деформирование рынков. Исходя из этого, волонтерская команда должна обладать следующими качествами: активностью, бескорыстностью, толерантностью, непредвзятостью, позитивизмом, трудолюбием, коммуникабельностью, и т.д.

  На наш взгляд необходимо разработать волонтерскую программу, которая будет предусматривать работу по нескольким направлениям, это:

• Организация культурных и спортивных мероприятий;
• Борьба с коррупцией (предложение специальных программ: антикоррупционная реклама [1, с. 878], антикоррупционная пропаганда [2, с. 1130], антикоррупционные программы и иные меры практического характера);
• Информационно-розыскная деятельность (рассылка фоторобота предполагаемого преступника в социальных сетях, розыск пропавших людей, домашних животных и т.д.);
• Взаимодействие институтов гражданского общества с органами власти [3, с. 44] (обсуждение по вопросам принятия норм по различным сферам жизни и деятельности общества);
• Организация безопасности в населенных пунктах (подавление конфликта между спорящими сторонами);
• Предоставление юридической помощи (включает в себя устное и письменное консультирование граждан, особо нуждающихся в разрешении правовых проблем)

Предлагаем следующую формулу чтобы определить экономическую ценность волонтера: Для этого необходимо взять общее количество волонтеров, время их работы и среднюю почасовую оплату их труда по основному месту работы. Получаем: EV = P × T × V, где EV – означает экономическая ценность, P – среднюю почасовая оплата и V – общее количество волонтеров.

Если возьмем примерные показатели численности волонтеров в г. Казань, то получим следующий результат: Экономическая ценность ≈ (100 × 10 × 20 000) ≈ 20 000 000 руб. Исходя из предложенного расчета, можно вывести формулу вектора индивидуальных особенностей волонтера, где денежная стоимость добровольчества задается уравнением: Значение = Д 2 /Д 1, где обычно доход поступает в логарифмическом формате для учета убывающей предельной полезности дохода. Многие люди не задумываются на сколько важно, то что у нас есть волонтерское движение. Некоторые волонтеры хотят, просто получить опыт, приобрести новые навыки, познакомиться с новыми людьми, или расширить свою сеть контактов, как способ получения новой работы. Другие просто хотят, помочь друг другу и заниматься достойным видом деятельности. Они делают это, потому что это заставляет их чувствовать себя хорошо. За свою работу они ничего не получают, не из-за того что их труд не цениться, а всё потому что их труд бесценен.

1. Кабанов П.А. Понятие и содержание антикоррупционной пропаганды как правовой категории в российском региональном антикоррупционном законодательстве // Административное и муниципальное право. – 2013. – №9. – С.878-884.
2. Кабанов П.А. Антикоррупционная пропаганда как инструмент противодействия коррупции в Республике Татарстан: вопросы совершенствования качества правового регулирования // Право и политика. – 2013. – №9. – С.1130-1138.
3. Хайрутдинова Л.Р. Характеристика вовлеченности представителей институтов гражданского общества в деятельность специализированных антикоррупционных органов министерств и ведомств Республики Татарстан // Гражданское общество в России и за рубежом. – 2012. – № 2. – С. 44-48.

Все статьи автора «Хайрутдинова Лилия Рафильевна»