УДК 334.758

КЛАСТЕРЫ ПРЕДПРИЯТИЙ: ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ И ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ

Шарф Анастасия Аркадьевна
Омский институт (филиал) Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова
Ассистент кафедры Финансов и экономики

Аннотация
В статье рассматриваются положительные и отрицательные стороны функционирования кластеров предприятий.

Ключевые слова: кластер, политика, эффект


СLUSTERS OF ENTERPRISES: POSITIVE AND NEGATIVE ASPECTS OF THE FUNCTIONING

Sharf Anastasiya Arkadyevna
Omsk institute (branch) of the Russian economic university of G. V. Plekhanov
Аssistant to chair of Finance and economy

Abstract
This article discusses the positive and negative aspects of the functioning of clusters of firms.

Keywords: cluster, effect, the political system


Рубрика: 08.00.00 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ

Библиографическая ссылка на статью:
Шарф А.А. Кластеры предприятий: положительные и отрицательные стороны функционирования // Современные научные исследования и инновации. 2014. № 8. Ч. 2 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2014/08/37303 (дата обращения: 02.06.2017).

Особенности функционирования кластерных структур в условиях рынка предполагают наличие у них как положительных, так и отрицательных сторон. Развитие кластерных структур принято воспринимать преимущественно с позитивной точки зрения, однако существуют и некоторые негативные эффекты, также требующие осмысления.

Считаем, что изучение кластерной политики только лишь путем выявления положительных эффектов, может значительно затруднить объективную оценку роли и места кластерных структур в экономике страны, региона, отрасли. Необходимо осознавать, что наравне с возможными выгодами, доступными к получению всеми участниками кластерного образования, им также доступны и возможные потери, связанные с совместной деятельностью.

В наиболее общем виде, все положительные качества функционирования кластерных структур можно свести к следующим: локализация в пространстве; эффект масштаба; взаимоотношения между участниками, основанные на соперничестве и сотрудничестве одновременно. Все эти экстерналии, с одной стороны, способствуют повышению темпов роста и уровня конкурентоспособности участников кластера, а с другой – притягивают к себе новых участников, обладающих собственными ресурсами.

Исследователи рассматривают положительные эффекты кластерных структур по направлениям:

- повышение производительности;

- инновативность;

- создание новых предприятий.

Повышение производительности кластерных структур обеспечивается за счет доступа участников кластера к факторам производства и информации, а также за счет сопряженности видов деятельности и отраслевой направленности кластера. Кластерная структура предоставляет своим участникам возможность взаимного обмена знаниями, опытом и навыками. Благодаря такому взаимодействию усиливаются конкурентные стороны кластера, и, как следствие, в него привлекаются высококвалифицированные трудовые ресурсы. Подобные процессы происходят и в отношении других факторов производства, способствуя росту производительности кластерной структуры в целом.

Как уже говорилось выше, особая роль среди кластерных ресурсов принадлежит информации. Обмен информацией внутри кластера, благодаря тесному взаимодействию между участниками, происходит с гораздо более высокой скоростью, чем при обычных рыночных условиях, выступая тем самым одним из важнейших условий прогрессивного развития кластера. Благодаря доступу к информации, предприятия кластера постоянно находятся в курсе положения дел конкурентов, что, несомненно, способствует принятию грамотных управленческих решений, улучшению показателей финансово-хозяйственной деятельности, а также повышению своей инвестиционной привлекательности.

Таким образом, в результате развития линий взаимодействия между участниками кластера, их совместного доступа к факторам производства и информации, усиления конкурентных преимуществ, возникает необходимость в более качественной организации деятельности, что в конечном итоге усиливает рост производительности кластера.

Следующим положительным эффектом развития кластерных структур выступает инновативность, т.е. способность участников создавать новации и успешно внедрять их в свою деятельность. Участники кластеров очень восприимчивы к различного рода инновационным технологиям. С учетом того, что между предприятиями кластера контакты налажены достаточно тесно, распространение и внедрение новых знаний и разработок происходит довольно быстро. Развитие инноваций внутри кластеров связано с необходимостью быстрого реагирования на изменения внешней среды.

Третьим направлением проявления положительного эффекта кластерных структур является создание новых предприятий. Они могут появляться благодаря улучшению производительности внутри кластера, а также вследствие ликвидации неэффективных участников. Для обеспечения данного положительного эффекта участникам кластера необходимо постоянно поддерживать конкурентные инициативы, а также иметь потенциал для дальнейшего расширения своей деятельности.

Важной положительной особенностью функционирования кластерных структур является глубокая взаимосвязь всех трех вышеуказанных направлений. Однако, существует и ряд негативных качеств, присущих кластерным структурам, на которые также необходимо обратить внимание:

- копирование достижений соперников;

- рост стоимости рабочей силы;

- рост цен на земельные участки и объекты недвижимости;

- избыточная специализация.

Одним из возможных недостатков функционирования кластеров является копирование достижений соперников, когда предприятие самостоятельно не создает нововведений, а использует разработки других участников кластера. При этом, заимствующие предприятия могут вести вполне успешный бизнес, но при стечении определенных рыночных обстоятельств существует опасность утраты своего устойчивого положения.

По мере накопления опыта, усиления позиций на рынке, появления соответствующей инфраструктуры, предприятия, входящие в кластер, повышают свой статус, но одновременно с этим повышаются и ставки заработной платы сотрудников, растет стоимость земельных участков и недвижимости.

Избыточная специализация внутри кластера может служить поводом для возникновения застойных явлений в его развитии. В этой связи для обеспечения гибкости участникам кластера необходимо создавать связи и налаживать бизнес-отношения за пределами кластера.

Важно понимать, что кластеризация экономики предполагает потенциал выгод и потерь. В качестве позитивных эффектов выделяются рост производительности, активизация информационного взаимообмена, стимулирование инноваций. Все это способствует укреплению конкурентных позиций участников кластера, росту качества производимых товаров (работ, услуг) и повышению эффективности деятельности.

В случае нарушения равновесия в кластерной системе, внутренние силы способны действовать разрушительно: происходит замкнутость кластера, связи внутри него становятся излишне тесными, позитивные эффекты не реализуются.

Однако, в настоящее время кластерный подход остается достаточно популярным направлением экономической политики государства. В этой связи, необходимо с помощью привлечения государственных инициатив продолжать поддерживать процессы кластеризации в регионах и обеспечивать их прогрессивное развитие. Органам государственной власти отводится существенная роль, поскольку они владеют всем спектром информации и выступают в качестве своеобразного судьи в процессах кластеризации. Кроме того, государство выступает гарантом соблюдения прав и обязанностей участников кластеров.

Полагаем, что для успешной реализации кластерной политики со стороны органов государственной власти необходимо:

-  проведение анализа возможностей для развития кластеров в регионах, а также причин, тормозящих развитие кластеров;

- формирование прозрачной информационно-аналитической базы по вопросам реализации кластерной политики;

- организация подготовки специалистов по вопросам реализации кластерной политики;

- проведение мероприятий (конференций, выставок, форумов), посвященных реализации кластерной политики;

Помимо решения вышеуказанных задач, большую важность имеет проведение регулярного мониторинга деятельности кластеров на предмет выявления положительных и отрицательных эффектов. При этом, значимой частью реализации кластерной политики на федеральном, региональном или отраслевом уровне должно быть своевременное устранение недостатков кластеризации.


Библиографический список
  1. Ананченко Ю.С. Формирование кластерного подхода на региональном уровне // Вестник Алтайского государственного аграрного университета. – 2008. – № 2. – С. 68-72.
  2. Боуш Г.Д. Кластеры в экономике: научная теория, методология исследования, концепция управления: монография / Г.Д.Боуш. – Омск: Изд-во Ом. гос. ун-та, 2013. – 408 с.
  3. Хасанов Р.Х. Партнерство государства и бизнеса в рамках кластерных взаимосвязей [Текст]: монография / Р.Х. Хасанов. – Омск: Изд-во Омского филиала негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московская финансово-промышленная академия», 2010. – 240 с.


Все статьи автора «Шарф Анастасия Аркадьевна»


© Если вы обнаружили нарушение авторских или смежных прав, пожалуйста, незамедлительно сообщите нам об этом по электронной почте или через форму обратной связи.

Связь с автором (комментарии/рецензии к статье)

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться, чтобы оставить комментарий.

Если Вы еще не зарегистрированы на сайте, то Вам необходимо зарегистрироваться: