БАДМАЕВ Э.С., РАДЮКИН Е.Е. РЕКОМЕНДАЦИИ КОМАНДИРАМ ВОЙСКОВОЙ ЧАСТИ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ СРЕДИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ПРОФИЛАКТИКЕ АЛКОГОЛЬНОЙ ЗАВИСИМОСТИ У ВОЕННОСЛУЖАЩИХ

Ключевые слова: , ,


БАДМАЕВ Э.С., РАДЮКИН Е.Е. РЕКОМЕНДАЦИИ КОМАНДИРАМ ВОЙСКОВОЙ ЧАСТИ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ СРЕДИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ПРОФИЛАКТИКЕ АЛКОГОЛЬНОЙ ЗАВИСИМОСТИ У ВОЕННОСЛУЖАЩИХ


Рубрика: 19.00.00 ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ, 22.00.00 СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ

Библиографическая ссылка на статью:
// Современные научные исследования и инновации. 2012. № 11 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2012/11/18372 (дата обращения: 02.06.2017).

Наши исследования показали, что эффективность психолого-педагогической профилактики алкогольной аддикции военнослужащих зависит от различных условий, причин и факторов. В этой работе должны участвовать офицерский состав: командиры подразделений, офицеры – воспитатели, военные психологи и гражданские специалисты группы профотбора, военные медики, а также сержантский состав подразделения. При этом они должны выполнять следующие мероприятия.

1. Командир части:

- создает благоприятные социальные условия для утверждения в коллективе здорового образа жизни, для чего ведет прием по личным вопросам, принимает меры по рассмотрению жалоб и предложений военнослужащих и членов их семей, обеспечению социальной справедливости, проявляет внимание к нуждам и запросам подчиненных, заботится об улучшении их быта;

- участвует в работе офицерских собраний, советов старшин, общих собраний военнослужащих, других общественных организаций, выносит для обсуждения на них проступки военнослужащих, связанные с пьянством.

- принимает строгие меры дисциплинарной ответственности к лицам, злоупотребляющим спиртными напитками. Военнослужащих по контракту, не желающих вставать на путь исправления, установленным порядком представляет к увольнению в запас. В ходе переписки с родителями военнослужащих по призыву, информирует их о пьянстве сыновей, добивается родительского осуждения подобных действий;

- направляет работу командиров подразделений по предупреждению пьянства подчиненных, проявляет необходимую требовательность к тем командирам (начальникам), в подразделениях которых имели место преступления, происшествия или грубые проступки на почве пьянства.

2. Начальник штаба части:

- Ведет учет преступлений, происшествий и грубых проступков на почве пьянства;

- Лично участвует в выявлении случаев исполнения военнослужащими обязанностей по службе в состоянии алкогольного опьянения.

3. Заместитель командира части по воспитательной работе:

- организует и лично проводит воспитательную работу, направленную на утверждение в воинском коллективе здорового образа жизни, предупреждение происшествий, преступлений и грубых проступков, связанных с пьянством. Для этого применяет формы и методы индивидуального и группового педагогического воздействия;

- изучает общественное мнение и настроения военнослужащих, принимает меры к их формированию и коррекции, организует и проводит разъяснительную работу, антиалкогольную агитацию и пропаганду;

- ведет анализ происшествий, преступлений, грубых проступков, связанных с пьянством, вырабатывает и докладывает командиру предложения по их предупреждению;

- постоянно проявляет заботу о социальной защищенности военнослужащих и членов их семей, удовлетворении нужд и запросов, восстановлении нарушенных прав;

- заботится о создании в части благоприятных материально-бытовых условий жизни военнослужащих и членов их семей, культурного и духовного развития, организации досуга;

- участвует в работе офицерских собраний, советов старшин, общих собраний военнослужащих, других общественных организаций, направляет их работу на создание нетерпимого отношения к пьянству военнослужащих;

- организует методическое обучение командных кадров практике работы по предупреждению пьянства.

4. Психолог части:

- участвует в выявлении военнослужащих, склонных к пьянству и больных алкоголизмом;

- участвует в методическом обеспечении работы по профилактике пьянства;

- вырабатывает рекомендации для индивидуальной работы с военнослужащими по вопросам предупреждения пьянства;

- формирует у личного состава мотивацию к здоровому образу жизни.

5. Начальник медицинской службы части:

- организует медицинское обследование личного состава части. Осуществляет освидетельствование военнослужащих на наличие состояния алкогольного опьянения;

- своевременно выявляет у военнослужащих симптомы заболевания алкоголизмом. Принимает меры к их лечению и определению степени годности к военной службе;

- участвует в проведении антиалкогольной агитации и пропаганды;

- формирует у личного состава мотивацию к здоровому образу жизни.

6. Командир подразделения:

- изучает деловые и морально – психологические качества каждого подчиненного офицера, сержанта, солдата. Постоянно проводит с ними индивидуально – воспитательную работу;

- поддерживает внутренний порядок и дисциплину в подразделении. Пресекает предпосылки к грубым проступкам на почве употребления спиртных напитков;

- контролирует подготовку и несение службы суточным нарядом;

- своевременно обеспечивает личный состав положенными видами довольствия;

- регулярно анализирует состояния работы по предупреждению пьянства и алкоголизма;

- прививает военнослужащим военно-учебных заведений, культуры проведения мероприятий, связанных со знаменательными датами в жизни страны, Вооруженных Сил Российской Федерации и воинского коллектива, а также семейных торжеств;

- не допускает назначения на вышестоящие должности, представления к наградам подчиненных военнослужащих постоянно и неумеренно употребляющих спиртные напитки и страдающих алкоголизмом;

- привлекает к дисциплинарной ответственности подчиненных должностных лиц за непринятие ими мер по пресечению употребления военнослужащими спиртных напитков на службе, участие в этом, либо сокрытие таких фактов;

- учитывает подчиненных военнослужащих, склонных к употреблению спиртных напитков при принятии решения о размерах выплаты им премии за достигнутые результаты в боевой подготовке, освоение учебных программ и единовременного денежного вознаграждения;

- не допускает к несению боевого дежурства (боевой службы), гарнизонной караульной и внутренней служб военнослужащих, склонных к употреблению спиртных напитков.

7. Офицер-воспитатель:

- лично проводит воспитательную работу, направленную на утверждение в воинском коллективе здорового образа жизни, предупреждение происшествий, преступлений и грубых проступков, связанных с пьянством. Для этого применяет формы и методы индивидуального и группового педагогического воздействия;

- постоянно проявляет заботу о социальной защищенности военнослужащих и членов их семей, удовлетворении нужд и запросов, восстановлении нарушенных прав;

- осуществляет антиалкогольную агитацию и пропаганду;

- пресекает предпосылки к грубым проступкам на почве употребления спиртных напитков;

- организует проведение индивидуальных бесед с каждым военнослужащим, склонным к употреблению спиртных напитков;

- активно привлекает представителей женских, советов к работе по предупреждению пьянства среди офицеров, прапорщиков (мичманов), сержантов (старшин) и солдат (матросов), проходящих военную службу по контракту, антиалкогольному воспитанию членов их семей;

- рассматривает каждого правонарушения, совершенного военнослужащими в состоянии алкогольного опьянения, на собраниях соответствующих воинских коллективов;

- осуществляет меры по вовлечению военнослужащих, склонных к употреблению спиртных напитков, в спортивно-массовую работу и самодеятельное творчество;

- организует работу по разъяснению военнослужащим особой опасности пьянства для боеспособности и боевой готовности войск (сил), его вреда личному здоровью к благополучию их семей.

8. Сержантский состав:

- в хозяйственной деятельности стремится к удовлетворению нужд и запросов военнослужащих;

- принимает меры к улучшению бытовых условий личного состава;

- принимает меры по недопущению воровства и утери военного имущества, в т.ч. с целью приобретения спиртных напитков;

- следит за состоянием наглядной антиалкогольной агитации, своевременно организует ее ремонт;

- обучает и воспитывает личный состав отделения;

- добивается дисциплины и порядка, пресекает предпосылки к пьянству в отделении;

- при выявлении подчиненных в состоянии алкогольного опьянения, изолирует их от остальных военнослужащих и немедленно докладывает о случившемся по команде.

Предложенный алгоритм деятельности должностных лиц воинской части и подразделения способен повысить эффективность работы по профилактике алкогольной зависимости.



Все статьи автора «Ernis Badmaev»


© Если вы обнаружили нарушение авторских или смежных прав, пожалуйста, незамедлительно сообщите нам об этом по электронной почте или через форму обратной связи.

Связь с автором (комментарии/рецензии к статье)

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться, чтобы оставить комментарий.

Если Вы еще не зарегистрированы на сайте, то Вам необходимо зарегистрироваться: